Etiqueta: Trabajo Híbrido
Cómo capturar los beneficios del trabajo híbrido de forma sostenible
Desde antes del covid-19 ya se hablaba de la remotización o trabajo flexible, pero la llegada de la pandemia obligó a muchas empresas -para...
Trabajos Híbridos: ¿Qué son y por qué se espera que sigan...
El trabajo híbrido llega como un punto medio entre el trabajo remoto y el clásico de oficina. Así lo demostró una encuesta realizada por...
¿Cómo atraer y retener el talento humano en tiempos de home...
La dinámica laboral cambió drásticamente desde que se dio inicio a la crisis sanitaria, esto significó que muchas industrias opten por el trabajo remoto...
Trabajo híbrido, apps y home office: las nuevas tendencias de Recursos...
Nuevas tecnologías, aplicaciones e inteligencia artificial serán el futuro del reclutamiento en los departamentos de Recursos Humanos, declaró Carla Mucharraz, Human Talent Director de...
Los 8 cambios en el trabajo tras la pandemia que serán...
Términos como “la gran renuncia” o la “renuncia silenciosa” resonaron fuerte durante el 2022 en el mundo corporativo y en los medios de comunicación. ¿Qué nos trae el 2023?
¿Voy o no voy? Trabajo híbrido y regreso a la oficina
Según la encuesta realizada por Bumeran, 4 de cada 10 peruanos piensa que el trabajo híbrido será permanente en un futuro.
¿Cuáles son los retos para implementar el trabajo híbrido?
Actualmente uno de los retos que tienen los líderes es cómo implementar eficientemente el trabajo híbrido, es decir, cómo gestionar adecuadamente equipos de forma virtual y presencial por igual.
El reto de la sobrecarga digital en el diseño del metaverso
Patricia Llaque, profesional de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, explica que al implementarse el "Metaverso" como espacio digital de trabajo, es fundamental entender el grado de adaptabilidad y de sensibilidad del cerebro cuando se expone a este entorno y cuáles son los efectos neurofisiológicos que podemos experimentar.
Bumeran: Los factores más negativos de compartir un espacio físico con...
Bumeran, ha recogido en su última encuesta sobre “Convivencia en el trabajo”, los factores más negativos de compartir un espacio físico con otras personas.
Desconexión digital
En el pasado reciente, por mucho que se trabajase, siempre se podía poner un límite al ámbito laboral, ese era el momento en el que uno abandonaba el lugar de trabajo. Atrás quedaban las obligaciones laborales, los pendientes y las órdenes del jefe; todo se posponía hasta el día siguiente. Pero con la pandemia este límite natural se trastocó.
