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El trabajo remoto ha cambiado la forma en que dirigimos, organizamos y coordinamos el trabajo. En este nuevo escenario, las empresas se dieron cuenta de la importancia de tener equipos colaborativos con la capacidad de desarrollar iniciativas, proyectos y soluciones conjuntas desde diferentes áreas.

Según estudios de Marsh Perú, el 64% de las empresas planean implementar el trabajo remoto de forma parcial.

Ante la abrupta transición del trabajo presencial al remoto, muchas compañías no lograron tomar decisiones pertinentes sobre los riesgos que implicaba este gran cambio con respecto a su seguridad digital.

¿Es posible nutrir los vínculos de los trabajadores si estos trabajan de forma remota? En esta nota descubrirás cómo hacer team building durante el aislamiento por COVID.

Marina Yzú, Project Leader de la Cámara Peruano-Alemana, recomienda algunos temas que son vitales para formar un pensamiento digital e iniciar una transformación digital de un negocio o potenciar el nivel de empleabilidad.

¿Habrá teletrabajo post Covid? En un informe elaborado por PwC, la consultora analiza en términos de costes y beneficios cómo un aumento de esta tendencia influiría en el bienestar social general.

La semana pasada el Pleno del Congreso decidió dar luz verde a la norma que modifica la ley del teletrabajo tanto para los empleados del sector público como para el privado.

Recordemos que la relación laboral tiene un elemento esencial que es la subordinación, por la cual, entre otros, el empleador fija las reglas en que se cumplirán las tareas, asimismo, le permite introducir cambios en la forma y modalidad de prestación de las labores. Por Álvaro García Manrique, Abogado laboralista.

El trabajo remoto ha supuesto una serie de cambios y adaptaciones para toda la población. La más importante para muchos ha sido la adaptación a esta nueva rutina basada en el uso permanente de herramientas digitales.

En el 2020 las empresas fomentaron una migración rápida de sus procesos del mundo físico hacia el entorno digital, adaptando e implementando el trabajo remoto, mientras creaban un entorno de trabajo seguro y priorizaban las iniciativas digitales como nunca antes.