Compañía de Minas Buenaventura ha oficializado el nombramiento de Juan Pablo Zoeger como su nuevo Gerente de Recursos Humanos. Con una trayectoria que supera las dos décadas dentro de la organización, Zoeger asume este liderazgo estratégico en un momento clave para la transformación del sector minero en el Perú.
El perfil de Juan Pablo Zoeger es un testimonio de crecimiento interno y conocimiento profundo de la cultura organizacional de Buenaventura. Ingresó a la compañía en noviembre de 2001 como Asistente de Recursos Humanos, posición desde la cual inició un ascenso sostenido que lo llevó a través de diversos niveles críticos de gestión:
- Coordinador General de RR.HH. (2004-2007): Donde consolidó los pilares operativos del área.
- Jefe de Gestión y Desarrollo Humano (2008-2014): Periodo en el que enfocó sus esfuerzos en la estructuración de procesos de crecimiento para el personal.
- Director de Gestión y Desarrollo Humano (2014-2026): Durante más de 12 años, lideró la estrategia de talento, reclutamiento, selección y compensaciones tanto para la matriz como para sus subsidiarias.
En su nuevo rol como Gerente de Recursos Humanos, Zoeger tendrá la responsabilidad de continuar fortaleciendo la gestión del talento en una de las empresas mineras más importantes del país. Su gestión se ha caracterizado por un enfoque integral que abarca desde la atracción de perfiles especializados hasta el desarrollo de planes de sucesión y políticas de compensación competitivas.
Su vasta experiencia de más de 24 años en la organización le otorga una ventaja competitiva para alinear la estrategia de capital humano con los objetivos operacionales de Buenaventura, promoviendo un entorno de trabajo seguro, eficiente y orientado al desarrollo humano en todas sus unidades mineras.
Este nombramiento refuerza la apuesta de Buenaventura por el liderazgo con propósito y el reconocimiento a la trayectoria interna para guiar el futuro de su fuerza laboral.
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