¿Están las empresas peruanas preparadas para las nuevas generaciones de talento?

450

Lima, octubre del 2024.- La llegada de los Millennials y la Generación Z al mercado laboral ha transformado las expectativas y dinámicas dentro de las empresas. Si bien esto supone un desafío, también ofrece una oportunidad para que las organizaciones evolucionen.

Paola Chocano, Partner & Managing Director de Cornerstone Perú, señala: «Las nuevas generaciones traen consigo prioridades que las empresas no pueden ignorar. Buscan flexibilidad, inclusión, bienestar integral, y sobre todo, valoran el propósito: un hilo emocional que conecta a la organización con sus colaboradores y clientes».

¿Cómo pueden las empresas gestionar este cambio generacional?  Chocano sugiere tres estrategias clave:

  1. Gestión de equipos intergeneracionales: Fomentar la diversidad y la colaboración entre diferentes generaciones potencia las habilidades únicas de cada grupo y enriquece el ambiente laboral.
  2. Upskilling y Reskilling: Enfrentar la escasez de talento mediante programas que mejoren las habilidades existentes (upskilling) y capaciten en nuevas competencias (reskilling) es crucial para la sostenibilidad de las organizaciones.
  3. Transparencia y sostenibilidad: Según el informe Talent Trends 2024 de Cornerstone, el 50% de las nuevas generaciones prioriza el impacto social y ambiental de las empresas, y un 45% ha rechazado ofertas por preocupaciones éticas. «La sostenibilidad y la transparencia son fundamentales para atraer y fidelizar talento joven», asegura Chocano.

De acuerdo con un estudio de Cornerstone, cada vez son más las empresas peruanas que están implementando programas centrados en la salud mental y el desarrollo continuo de sus colaboradores. «La adaptación constante es un diferenciador clave para atraer y fidelizar a las nuevas generaciones», afirma Chocano. En América Latina, más del 50% de los Millennials y Gen Z planean cambiar de empleo próximamente. «Escuchar y adaptarse proactivamente a las necesidades de los jóvenes es esencial para el éxito», concluye Chocano.

Para conocer más sobre Cornerstone, firma global especializada en Executive & Board Search y Consultoría de Gestión del Talento, visita https://cornerstone.com.pe


SUSCRÍBETE a InfoCapitalHumano y entérate las últimas novedades sobre el sector de Recursos Humanos. Conoce más en el siguiente link: https://bit.ly/2Ot6KZm

Comentarios