Comprender el contexto familiar, las necesidades y dinámicas de los colaboradores para ayudar a priorizar iniciativas que realmente marquen la diferencia en su bienestar integral. Ese es el trabajo diario de Juntas, organización peruana que impulsa una transformación cultural donde el cuidado, la educación y el bienestar emocional de las familias estén en el centro del desarrollo social, colaborando para ello con empresas, gobiernos y organizaciones.
“En Juntas, acompañamos a los equipos de trabajo reconociendo su dimensión más humana: no solo son profesionales, también son madres, padres, hijas, hijos, cuidadores y personas”, explica su directora Gabriela Delgado, quien añade que una parte importante de su trabajo se realiza precisamente con las áreas de recursos humanos para promover tanto el bienestar personal y emocional de los colaboradores, como su bienestar familiar y aspectos de conexión y cultura organizacional.
Precisamente, en su participación como marca expositora en el HR Wellness Day 2025 de este 16 de julio, Juntas explicará a los ejecutivos visitantes su probada metodología y los beneficios para las empresas de impulsar el bienestar emocional de los colaboradores mediante espacios que abordan salud mental, autoestima y desarrollo personal; y de promover entornos seguros, afectivos y saludables dentro y fuera del hogar. También mostrarán la importancia de realizar eventos presenciales o virtuales para fortalecer los vínculos familiares, reforzar la cultura organizacional y generar espacios de conexión auténtica entre colaboradores y sus seres queridos.
“Cuidar a tus equipos también es cuidar su entorno. Por ello acompañamos a madres, padres y cuidadores con herramientas prácticas para fortalecer vínculos, cuidar la salud emocional en casa y acompañar los retos de cada etapa familiar”, detalla Gabriela Delgado, añadiendo finalmente que está comprobado que invertir en el bienestar familiar mejora la productividad, el compromiso y el clima organizacional.
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