En un contexto donde el 70 % de las empresas peruanas ya priorizan la digitalización y el liderazgo humano como ejes clave de su evolución, y más del 60 % viene implementando herramientas de automatización para Recursos Humanos, la transformación del área de Gestión Humana ya no es una opción, sino una necesidad estratégica. Sin embargo, solo el 9 % de las organizaciones en el país ha alcanzado una madurez digital avanzada, lo que evidencia una gran oportunidad de innovación y mejora continua.
Es en este escenario que el próximo 17 de septiembre, SmartHR y Trexa participarán como aliados estratégicos en una nueva edición del HR Talent Day, uno de los eventos más relevantes para líderes y profesionales de Recursos Humanos en el país.
Después de haber compartido una exitosa experiencia en el HR Tech Day, esta nueva edición los encuentra con una propuesta aún más sólida, pensada para acompañar a las organizaciones en todos los frentes de su gestión de personas.
Una alianza que se complementa
SmartHR, anteriormente conocido como Smart Boleta, ha evolucionado hacia un ecosistema completo de soluciones para Recursos Humanos. Desde planillas, asistencia y geolocalización, hasta contratación automatizada, gestión documentaria y más, su enfoque está orientado a digitalizar los procesos clave sin descuidar la usabilidad ni el cumplimiento normativo.
Por su parte, Trexa, con más de 25 años de experiencia en el mercado bajo el liderazgo de Lorena Claux, ofrece soluciones que impactan directamente en la experiencia del talento. Entre sus herramientas destacan Insights (encuestas de clima y cultura), Performance (gestión del desempeño), Widdu (plataforma de e-learning interactivo), Analytics, y su plataforma Cards, que gamifica la retroalimentación y el reconocimiento dentro de las organizaciones.
Ambas propuestas conforman un ecosistema integral que permite a las empresas gestionar, desarrollar y conectar con su talento de manera más ágil, estratégica y humana.
Una visión compartida
La colaboración entre SmartHR y Trexa no representa únicamente una integración tecnológica, sino una visión conjunta: permitir que los equipos de Recursos Humanos puedan enfocarse en lo verdaderamente estratégico, apoyándose en herramientas digitales que sean accesibles, cercanas y adaptables a distintas realidades.
Ambas compañías comparten la convicción de que el talento merece herramientas a su altura. En esta nueva edición del HRTalent Day, presentarán cómo esta alianza está contribuyendo a fortalecer las culturas organizacionales, simplificar procesos clave y elevar la experiencia de los colaboradores en las empresas.
Fuentes estadísticas
- Cornerstone (2025) https://microfinanzas.pe/70-de-empresas-en-peru-priorizan-la-digitalizacion-y-el-liderazgo-en-2025/
- Construir (2025) https://construir.com.pe/solo-el-9-de-las-empresas-en-peru-estan-terminando-de-digitalizarse-y-el-73-se-encuentra-en-camino/
SUSCRÍBETE a Info Capital Humano y entérate las últimas novedades sobre el sector de Recursos Humanos. Conoce más, aquí.
