Con más de 15 años de trayectoria transformando organizaciones a través del talento, Jacqueline Sanjinez inicia una nueva etapa profesional como Gerente de Cultura y Desarrollo en Liderman. Su llegada marca un hito en la compañía, reforzando el compromiso de mantener a las personas en el centro de la estrategia en una organización que trasciende fronteras.
Una visión de conexión y propósito
Para Sanjinez, este nuevo desafío representa una alineación directa con su propósito personal: “Sumarme a una organización con una cultura que trasciende fronteras sin perder su esencia genera una conexión entre lo que puedo aportar, aprender y construir”, compartió recientemente en sus redes sociales, destacando que inicia esta historia con “ilusión y conexión”, expresó en sus redes sociales.
Una trayectoria impecable en la gestión del talento
Jacqueline llega a Liderman tras una exitosa etapa de más de 11 años en Prosegur, donde ocupó roles críticos de liderazgo regional y corporativo. Su gestión se caracterizó por resultados tangibles que impactaron a miles de colaboradores:
- Transformación Cultural: Lideró procesos de gestión del cambio logrando que el 100% de la primera línea directiva personificara el propósito y valores de la empresa.
- Empoderamiento y Equidad: Implementó el programa Empowered Women Perú, impactando a mujeres líderes a través de redes de networking y desarrollo personal.
- Liderazgo 3.0: Promovió una cultura de liderazgo cercano con el programa Líder Prosegurer, alcanzando un NPS de 9.5, una cifra récord en satisfacción de gestión de equipos.
- Eficiencia en Captación: Logró coberturas del 100% en vacantes operativas críticas en tiempo récord y posicionó a Perú como un HUB tecnológico para la contratación de perfiles TI.
Su experiencia previa en empresas como Grupo GSS y Atento también respalda su capacidad para gestionar grandes volúmenes de talento, habiendo liderado crecimientos de plataformas que duplicaron su número de colaboradores bajo estrategias de fidelización y retención de alto impacto.
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