El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) formalizó una transferencia de S/ 89 534 482 a favor de la Oficina de Normalización Previsional (ONP). Esta partida garantizará la cobertura integral de las pensiones, aguinaldos y bonificaciones correspondientes al ejercicio fiscal 2026 para 15 971 jubilados y beneficiarios amparados bajo el Decreto Ley N.º 20530.
La medida responde al proceso de centralización progresiva mediante el cual la ONP asumirá formalmente la gestión y el desembolso de estas planillas a partir de septiembre de 2026, función que previamente ejecutaba cada entidad pública de origen.
Detalles de la reestructuración del pago
- Mecanismo legal: La asignación se efectuó en el marco de la Sexagésima Octava Disposición Complementaria Final de la Ley N.° 32513 (Ley de Presupuesto del Sector Público 2026), habilitando la reasignación de partidas presupuestarias desde diversos pliegos del Gobierno Nacional hacia la ONP.
- Plazos institucionales: Las entidades públicas cedentes disponen de cinco días calendario tras la entrada en vigencia del decreto para formalizar la desagregación de fondos mediante resolución. Los recursos son de uso exclusivo para fines previsionales.
- Entidades transferidoras: El financiamiento proviene de presupuestos institucionales como Educación, Salud, Defensa, Interior, Relaciones Exteriores, Cultura, la Mujer y Poblaciones Vulnerables, además de organismos especializados como INPE, Sunarp, Minsal, Snamhi e Imarpe, entre otros.
Contexto del régimen 20530 y el sistema público
El Decreto Ley N.º 20530 comprende a exservidores públicos y sus derechohabientes (viudas, huérfanos o ascendientes) incorporados antes del 31 de diciembre de 1980. Al tratarse de un régimen cerrado, no admite el ingreso de nuevos afiliados ni reincorporaciones.
Actualmente, la ONP gestiona un padrón superior a 4,6 millones de afiliados en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) y atiende a más de 790 mil pensionistas por jubilación, invalidez y sobrevivencia. Sin embargo, los aportantes activos regulares oscilan entre 1,35 y 1,4 millones de trabajadores, brecha impulsada principalmente por los altos índices de informalidad y la discontinuidad laboral en el mercado peruano.
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