El anuncio de un incremento progresivo de la Remuneración Mínima Vital (RMV) hasta S/1.300 abre una discusión que va más allá de los trabajadores que actualment...
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) formalizó una transferencia de S/ 89 534 482 a favor de la Oficina de Normalización Previsional (ONP). Esta partida g...
El marco laboral peruano establece excepciones específicas en las que el trabajador no pierde el pago del descanso semanal a pesar de haber registrado inasisten...
Por Álvaro García Manrique: Según la legislación laboral, la remuneración puede otorgarse en dinero o en especie. Al no ser la nuestra una sociedad cuya economí...
La gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) exige el cumplimiento estricto de las normativas vigentes para garantizar la protección de los colaborado...
La norma, publicada oficialmente en el diario El Peruano, busca proteger la salud, dignidad y productividad de los colaboradores que laboran de pie por periodos...
Por Álvaro García Manrique: No existe en la legislación peruana disposiciones expresas sobre qué se consideran faltas menores ni cómo deben ser sancionadas. Su ...
Por César Puntriano: Recientemente ha sido publicada en el Diario Oficial El Peruano la Casación No. 36773-2023 La Libertad recaída en un proceso laboral de pag...
Por Álvaro García: La renuncia es un acto unilateral, depende exclusivamente de la voluntad de quien lo realiza y se materializa con la sola manifestación de es...
El incumplimiento de las evaluaciones de salud obligatorias y de las medidas profilácticas prescritas faculta legalmente a las empresas a disolver el vínculo la...
