Por César Puntriano Rosas - Socio del Estudio Muñiz. Nuestra legislación prevé como un acto de hostilidad equiparable al despido a la reducción inmotivada ...
OPINIÓN | Por Cesar Puntriano (Perú) – Abogado laboralista y Profesor de la PUCP y ESAN. La tardanza, que duda cabe constituye una infracción laboral pues ...
De acuerdo a la información contenida en el reciente Reporte Global de Competitividad del World Economic Forum 2017-2018[1], el Perú ha caído al puesto 72 (d...
La característica principal de la remuneración reside en la ventaja patrimonial que se deriva de la naturaleza contraprestativa del contrato de trabajo....
La Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo (LRCT), promulgada mediante Decreto Ley No. 25593 hace más de 20 años, dispuso en su artículo 61 ...
La retribución variable por cumplimiento de metas es aquel beneficio variable, fijado generalmente en forma unilateral por la compañía cuyo propósito es rec...
Por Cesar Puntriano (Perú), Abogado laboralista y Profesor de la PUCP y ESAN....
Esta situación, que no se veía en las zonas afectadas durante muchos años se debe a un fenómeno que, por sus consecuencias es parecido al fenómeno de El Ni...
Por Cesar Puntriano (Perú), Abogado laboralista y Profesor de la PUCP y ESAN En un entorno sumamente rígido en materia de desvinculación laboral, las empresa...
Mediante Decreto Legislativo N° 1310, publicado el 30 de diciembre de 2016 en la Edición Extraordinaria del Diario Oficial El Peruano, el Poder Ejecutivo apro...
