En el marco de la extinción del vinculo laboral puede ocurrir que el empleador decida otorgar de manera unilateral, sin exigir alguna prestación a cambio, y con...
Y en tu organización, ¿qué tienen planificado para después de junio? La inclusión LGBTIQ+ no puede depender de un mes en el calendario. No puede limitarse a una...
Por Álvaro García Manrique: Existe un principio laboral -reconocido expresamente en la Constitución- que señala que, en caso de duda insalvable sobre el sentido...
Por Romina Barrantes, Head of Customer Happiness de Buk Perú: Hablar de talento en las organizaciones suele reducirse a métricas de eficiencia o resultados oper...
Por Anna Traverso, CEO de Grupo Humanna: En un entorno laboral que está experimentando grandes transformaciones, el bienestar emocional de los trabajadores se h...
Si bien antes hablar de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIP) era considerado un “extra” o una buena práctica. Hoy, y aún más mañana, es un must p...
Por César Puntriano: Como “derecho vivo” se conoce a la interpretación que los Tribunales hacen de las normas legales, y justamente en materia laboral en el Per...
Por Álvaro García Manrique: Hablar de embargo es situarnos en un escenario de incumplimiento y que impulsa al acreedor a iniciar acciones judiciales de cobro pa...
Por: Carolina Posso Imagina una organización en la que cada colaborador recibe exactamente el aprendizaje que necesita, cuando lo necesita y del modo en que mej...
Por César Puntriano: Hoy 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), conmemoración internacional impulsada por la Organiz...
