Por: Carolina Posso Peláez Durante el HR Learning Day 2025 de Info Capital Humano en Lima, tuve el privilegio de moderar un panel titulado “Empresas que aprende...
Por Sebastián Ausin, Country Manager Perú de Buk: Perú enfrenta una realidad incómoda que no puede seguir postergando. De acuerdo con el Reporte de Burnout Labo...
Por Anna Traverso, Creadora del modelo MASBE y consultora en bienestar organizacional: En tiempos de incertidumbre, cambio acelerado y nuevas dinámicas laborale...
En el marco de la extinción del vinculo laboral puede ocurrir que el empleador decida otorgar de manera unilateral, sin exigir alguna prestación a cambio, y con...
Y en tu organización, ¿qué tienen planificado para después de junio? La inclusión LGBTIQ+ no puede depender de un mes en el calendario. No puede limitarse a una...
Por Álvaro García Manrique: Existe un principio laboral -reconocido expresamente en la Constitución- que señala que, en caso de duda insalvable sobre el sentido...
Por Romina Barrantes, Head of Customer Happiness de Buk Perú: Hablar de talento en las organizaciones suele reducirse a métricas de eficiencia o resultados oper...
Por Anna Traverso, CEO de Grupo Humanna: En un entorno laboral que está experimentando grandes transformaciones, el bienestar emocional de los trabajadores se h...
Si bien antes hablar de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIP) era considerado un “extra” o una buena práctica. Hoy, y aún más mañana, es un must p...
Por César Puntriano: Como “derecho vivo” se conoce a la interpretación que los Tribunales hacen de las normas legales, y justamente en materia laboral en el Per...














