Cuántas veces nos hemos encontrado en una negociación en la que hemos presentado argumentos, datos, pruebas, que demuestran sin lugar a duda, que nuestra posición, requerimiento o propuesta es correcta.

Inicia el día en su oficina con un café y abriendo su correo electrónico y de pronto le sale una alerta en su bandeja de correo con el título “Revisión de Siniestralidad - EPS”.

Hace más de un año, uno de mis clientes que partió a ocupar una nueva posición en su empresa en otro país, me dijo al despedirnos ...

Por Ines Temple - Presidenta de LHH - DBM Perú y de LHH Chile. Nunca está de más recordar que si queremos que algo sea realmente privado, no lo publiquemos.

Por Hernán Paredes - Consultor ecuatoriano de amplia experiencia internacional y nacional en Recursos Humanos. El modelo de Gestión por Competencias es una herramienta que es utilizada por las empresas más exitosas del Perú.

Por Nestor Astete (Perú) – Presidente de Aperhu y Director Corporativo de RR.HH. del Grupo Gloria. Sin el ánimo de hacer un tratado de estas definiciones de marcada relevancia para la gestión de las personas en nuestras organizaciones.

Por Fernando Uyema - Abogado por la Universidad de Lima, Master of Business Administration por CENTRUM. No se esperaba el Barça -sí, el equipo español donde juega Messi-, que las negociaciones se le complicaran tanto y salieran al revés.

Por Manuel Celi Vidal - Coach Ontológico Empresarial para directivos y ejecutivos. Días antes de Año Nuevo, conversando en un animado grupo, una amiga nos aseguró que a partir del 1ro de enero iniciaba dieta para recuperar su peso ideal.