El próximo 30 de septiembre, Emptor participará en el HR Talent Day 2026, en el Sol de Oro Hotel & Suites de Miraflores. Su stand será un espacio para conocer Sol, su asistente de inteligencia artificial, y conversar sobre cómo organizar las tareas de selección para que los equipos puedan dedicar más atención a los candidatos y a las personas con las que trabajan.
Una jornada de selección reúne tareas muy distintas: revisar información, contactar a un candidato, coordinar una conversación, solicitar referencias y preparar una entrevista. Cada paso aporta algo a la decisión, pero también requiere seguimiento. Para quien lleva varios procesos a la vez, encontrar tiempo para escuchar con calma exige que el trabajo alrededor de esa conversación esté bien organizado.
Sol participa en ese trabajo mediante conversaciones que ayudan a recoger información para la selección y las referencias laborales. La propuesta de Emptor parte de una pregunta concreta: qué tareas puede asumir una asistente y en cuáles resulta necesario el criterio de quien conoce al equipo, el puesto y la empresa. La decisión de contratación permanece en manos de las personas responsables del proceso.
En el stand, los asistentes podrán conocer la experiencia de conversar con Sol y explorar sus usos con el equipo de Emptor. La demostración permitirá hablar de situaciones cercanas al día a día de recursos humanos: preparar un primer contacto, reunir información para una entrevista y dar continuidad a un proceso. Cada visitante podrá compartir cómo trabaja su organización y qué necesita resolver antes de incorporar una nueva herramienta.
Emptor también presentará su servicio de verificación de antecedentes. Contar con información verificada ayuda a preparar las preguntas que corresponde hacer y a evaluar cada caso con mayor contexto. Este trabajo acompaña la responsabilidad del equipo de selección, que debe revisar la información relevante para el puesto y tomar la decisión final. La conversación en el stand permitirá conocer el alcance del servicio según las necesidades de cada organización.
La participación de Emptor busca abrir un intercambio sobre el uso cotidiano de la inteligencia artificial en los equipos de recursos humanos. Delegar una tarea requiere definir qué resultado se espera, qué información hace falta y quién revisará lo que ocurra. Esas decisiones forman parte del trabajo de adopción y ayudan a que el tiempo recuperado tenga un destino concreto: conversar con un candidato, acompañar a un nuevo integrante o trabajar con los responsables de un área.
Los profesionales que asistan al HR Talent Day podrán acercarse al stand de Emptor durante la jornada del 30 de septiembre. El equipo compartirá las posibilidades de Sol y de la verificación de antecedentes, y recogerá preguntas sobre su aplicación en distintos procesos de selección. Quienes quieran conocer la propuesta antes del encuentro pueden visitar el sitio de Emptor y la página de Sol.
Más información sobre Emptor: https://www.emptor.io/
Conoce Sol: https://www.emptor.io/sol
Información e inscripción al evento: https://expocapitalhumano.pe/hrtalentday
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