diversidad y la inclusión - Resultados de la búsqueda

Meta4, A Cegid Company y The Valley Digital Business School han elaborado el informe de tendencias “Nuevas formas de trabajar, nuevos paradigmas en la gestión del talento”.

Durante los últimos años las estrategias de diversidad, equidad e inclusión han tomado mayor relevancia en los departamentos directivos de las empresas y se ha evidenciado un interés particular por impulsarlas, ya que ahora se reconoce su impacto en el compromiso social y en el impulso de la competitividad.

Las empresas participantes tendrán un squad conformado por las egresadas de Laboratoria que resolverán en conjunto un reto real propuesto por la organización.

Generar contextos de seguridad psicológica es un paso fundamental, así como también involucrar a toda la organización en los cambios necesarios.

A partir del 26 de mayo, las empresas podrán inscribirse al Premio ABE 2021, el más importante reconocimiento a la gestión de recursos humanos en el país.

En tiempos de crisis, las empresas suelen suspender sus compromisos con las causas de responsabilidad social, como por ejemplo el apoyo a trabajadores discapacitados, para enfocarse en asuntos que consideran más urgentes. Por Marcos Razón, presidente y director general HP Inc. para Latinoamérica.

Para la selección de las empresas GPTW consideró aquellas que tienen programas y prácticas que facilitan la flexibilidad y el balance entre la vida personal y laboral.

Una reciente investigación arrojó que 9 de cada 10 encuestados coincidieron en que para lograr una mejor integración de la vida personal-familiar-laboral es necesario que las responsabilidades familiares no sean vistas como un impedimento para el desarrollo profesional.

El estudio, realizado por Laboratoria con el apoyo de BID Lab, refleja desigualdades y propone recomendaciones para cerrar brechas.

Por tercer año consecutivo la multinacional Kimberly-Clark ha sido reconocida por Ethisphere, líder mundial en el avance de los estándares de prácticas empresariales éticas.