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Trabajo híbrido: qué opinan los colaboradores, líderes y empresarios peruanos sobre esta modalidad de...
Según un estudio realizado por WeWork y HSM, con el apoyo de Egon Zehnder, 86 % de los colaboradores y líderes consideran el trabajo híbrido como un modelo ideal en la nueva era.
Salario emocional: ¿Cómo aportar a la felicidad y bienestar de mis colaboradores?
La satisfacción laboral en las organizaciones es fundamental para aportar bienestar a los colaboradores, lo que se traduce en un buen desempeño laboral.
¿Por qué muchas mujeres siguen siendo invisibles en las organizaciones?
GenderLab presenta su Guía de género e interseccionalidad, que brinda información y herramientas, a organizaciones y líderes, sobre cómo aplicar el enfoque interseccional, camino a lograr una verdadera igualdad.
4 aprendizajes que dejó el 2021 para el futuro del trabajo
WeWork decidió asociarse con la firma de investigación Workplace Intelligence para evaluar los beneficios, las desventajas y los requisitos del modelo híbrido.
5 consejos para superar la carga laboral del home office
En momentos de mucha carga laboral, recordar tu propósito te permitirá recargarte de energía para seguir adelante con tu trabajo.
CEOs: ¿Qué estrategias y planes en talento humano pondrán en marcha este 2022?
Para que las organizaciones se mantengan en la cima este 2022, es fundamental contar con las estrategias correctas, pero, además que estas estrategias tengan un componente transversal de agilidad, considerando un panorama cambiante, volátil e incierto.
Adiós 2021: lecciones del año que nos dejó
Culminó el 2021, un año de grandes cambios, avances y retos. Doce meses que han dejado enseñanzas importantes para los colaboradores y empresas, logrando cumplir expectativas y adaptarse a las nuevas modalidades laborales con eficiencia.
Entrevista: ¿Cómo han cambiado los programas de bienestar laboral?
En el marco del próximo webinar gratuito: "Estrategias exitosas para implementar y gestionar programas de bienestar en las empresas" organizado por Fitcorp, conversamos con Kárem Pezúa, Gerente General en Fitcorp, para conocer sobre los programas de bienestar laboral y por qué es importante aprender a gestionarlos.
Salesforce anuncia nuevos beneficios para colaboradores transgénero
En Salesforce, la igualdad es un valor fundamental, lo que significa que nos tomamos el tiempo de reconocer, honrar y dirigirnos a nuestras comunidades que todavía luchan por la igualdad.
Por Lori Castillo Martinez, Chief Equality Officer Interina de Salesforce.
¿Cómo se recupera el área de RR.HH. tras la pandemia?
La pandemia de COVID-19 transformó el 2020 en un año histórico, por lo que los equipos de RR. HH. tuvieron que reaccionar a las exigencias extraordinarias de la pandemia en tiempo real y ofrecer ayuda a aquellos colaboradores cuyas vidas personales y profesionales se vieron sumamente afectadas.
