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diversidad de genero - Resultados de la búsqueda
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#NiñasConIgualdad: Pamela y María José lideran Coca-Cola Perú y Arca Continental Lindley por un día
Como parte de las actividades por el Día Internacional de la Niña, Evangelina Suárez, Gerente General de Coca-Cola Perú, y Juan Félix Alba, Gerente...
El Grupo Adecco presentó la campaña “Talento sin etiquetas”
Insertarse en el mercado laboral no es una tarea sencilla. Factores como la edad, el género, el estado civil o una discapacidad, pueden ser...
Sodimac y Maestro reconocidas por políticas de inclusión
En línea con ello, Sodimac y Maestro tienen como parte de su propósito, velar por la inclusión laboral y la equidad de género.
Microsoft lanza programa para mujeres que regresan al mercado laboral
Microsoft está aumentando la contratación de mujeres que buscan volver a la fuerza laboral , tras una serie de quejas sobre acoso sexual y discriminación de género en la mayor compañía de software del mundo.
Igualdad y acceso de oportunidades laborales
Diversas empresas e instituciones compartieron mesa durante la exposición ‘El talento no tiene etiquetas’, en el marco del 22° Simposio ‘Empresa y Desarrollo Sostenible Perú 2021’.
Estudio Echecopar: tolerancia cero a cualquier tipo de discriminación
Dentro de sus principales iniciativas destaca el programa que les brinda a las nuevas mamás horarios flexibles y facilidades, para que se puedan desarrollar profesionalmente mientras cumplen el rol de madres.
5 acciones de Responsabilidad Social que atraen al talento
Las nuevas generaciones son cada vez más conscientes del impacto que generamos hacia el medio ambiente.
Edad y empleabilidad en el mercado laboral
En las ofertas de empleo, dos de los requisitos que más se repiten son la edad del candidato y sus años de experiencia en el sector o en un puesto igual o similar al ofertado.
“La inclusión es un valor que define quiénes somos y qué hacemos”
Dialogamos con Valeria Porto, Directora de Recursos Humanos para PayPal Latam, quien nos hablo sobre las políticas de diversidad e inclusión que han sido aplicadas en su organización.
Lecciones de liderazgo para aplicar en nuestra empresa
Incluso organizaciones preparadas para manejar denuncias e investigaciones de acoso enfrentan tensiones, con más razón un negocio pequeño que seguramente no está considerando este tipo de situaciones.
