diversidad de genero - Resultados de la búsqueda

Las empresas de productos de construcción están alineadas con una política de igualdad que busca mitigar la discriminación y la exclusión.

Es clave para el empoderamiento femenino laboral, que se distribuyan oportunidades a un empleo digno, de calidad y bien remunerado, así como un mayor poder de decisión.

El Perú subió nueve posiciones en el Índice de Competitividad del Talento Global 2018, según un informe de Adecco y escaló al puesto 74 de 119 países que la integran, destacando en la variable de Habilidades Vocacionales y Técnicas,

Por Giancarlo Ameghino gerente de gestión y desarrollo humano del Grupo Crosland. Haciendo una revisión de lo acontecido en mi vida personal y laboral por este año que se acaba, y aprovechando de tener algunas conversaciones con colegas y amigos de toda la vida.

Existen 2 mil millones de personas entre 12 y 19 años en el mundo, que forman parte de la Generación Z, quienes según la...

Al ingresar a un nuevo centro de trabajo, no solo se busca obtener una buena remuneración o mejores beneficios, sino que muchas veces, la...

Por Christian León Porras (Perú), Profesor de CENTRUM Católica La importancia de distinguir las diferentes generaciones al interior de la organización es la de obtener...

Liliana Corrales Gerente Senior PwC Perú Latife Reaño Consultor Senior PwC Perú Ursula Maco Consultor Senior PwC Perú Javier Sotomayor Gerente General Crearmedia Alberto Ballvé Presidente Ballvé Group Alejandro Figueroa aaaaaaa HCM Solution Principal –Spanish Speaking South America y el Caribe   El...

César Pera Director de la Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas Universidad del Pacífico Kety Jáuregui Directora de la Maestría en Organización y Dirección de Personas Universidad...