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¿Cómo impacta la diversidad de género en las organizaciones?
Cornerstone 4 Women posicionó a más de 50 mujeres en puestos de liderazgo en el 2022 y para este año se proyecta duplicar esa...
¿Es rentable la diversidad de género en puestos gerenciales?
Un análisis elaborado por el Peterson Institute for International Economist reveló que las empresas que cuentan con un 30% de mujeres en los niveles ejecutivos tienen...
¿La diversidad de raza y género promueve alcanzar los objetivos?
Twitter Inc. está demostrándoles a otras empresas de Silicon Valley que es posible establecer públicamente metas de una fuerza laboral más plural y cumplirlas,...
“Conductoras” de Scania: Rompiendo barreras de género en el transporte pesado
En un sector históricamente dominado por hombres, el rol del género femenino en la industria del transporte pesado ha sido subestimado y subrepresentado. Sin...
Un llamado a la acción: BASF promueve la Semana de la Diversidad, la Equidad...
La 4ª edición del evento tuvo como tema "La inclusión es acción: comprende tu papel en este viaje" y discute temas como: equipos intergeneracionales,...
Avanzando hacia la igualdad: El desafío por la inclusión de género en la industria...
PedidosYa anuncia la apertura de la convocatoria para mujeres peruanas al curso online y gratuito de formación en UX que es parte de un...
Fomentando la diversidad y la inclusión en el entorno empresarial: una mirada a las...
La práctica de la diversidad y la inclusión en las empresas se ha convertido en un pilar estratégico para muchas organizaciones, generando equipos de...
Scotiabank es reconocido por sus prácticas en equidad de género en Ranking PAR
Las empresas del grupo como CrediScotia y Scotia Contacto también fueron reconocidas en la categoría de más de 1,000 colaboradores en el Ranking PAR...
MAPFRE se reafirma en el índice de igualdad de género 2023 de Bloomberg
La compañía a nivel global cuenta con más de 17300 mujeres, que representan más del 55% de la plantilla. Mientras que en Perú más...
3 beneficios de implementar políticas de inclusión y diversidad en las empresas
Tener equipos de trabajo compuestos por personas con diversas cualidades y backgrounds es lo que predomina en la mayoría de empresas a nivel mundial....
