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Gestión del talento: innovación para dar respuesta a nuevos desafíos
Altos niveles de rotación, equipos diversos e intergeneracionales, mayores exigencias de flexibilidad y nuevas estructuras de motivación son algunas de las prioridades con las que deben lidiar los ejecutivos del sector.
¿Por qué muchas mujeres siguen siendo invisibles en las organizaciones?
GenderLab presenta su Guía de género e interseccionalidad, que brinda información y herramientas, a organizaciones y líderes, sobre cómo aplicar el enfoque interseccional, camino a lograr una verdadera igualdad.
Scania es ser certificada como Top Employer 2022
Las empresas certificadas han comprendido que sus colaboradores son los ejes fundamentales para la consolidación de cada división de negocios.
Adiós 2021: lecciones del año que nos dejó
Culminó el 2021, un año de grandes cambios, avances y retos. Doce meses que han dejado enseñanzas importantes para los colaboradores y empresas, logrando cumplir expectativas y adaptarse a las nuevas modalidades laborales con eficiencia.
Tendencias en RR.HH. que continuarán en el 2022
El inicio de un nuevo año está cerca, lo cual significa una extraordinaria oportunidad para las empresas de realizar un análisis de los aciertos y desaciertos a lo largo del año.
Kimberly-Clark prepara líderes para contextos diversos y cambiantes
“Creciendo entre Líderes”, “Reverse Mentoring” y “She Can” forman parte de las iniciativas de la compañía que busca impulsar un liderazgo disruptivo y un clima laboral inclusivo.
Merco Empresas 2021: Sodexo Perú es la mejor empresa de su categoría
La décima edición de Merco Empresas 2021, monitor que evalúa la reputación de las empresas en Iberoamérica, destaca a Sodexo Perú en el primer...
Verónica Valderrama logra el primer puesto en Perú del HR Top Managers LATAM
Este ranking nace con el objetivo destacar la experiencia y gestión innovadora de los principales líderes en Gestión de Personas en Latinoamérica.
Belcorp recibe por segundo año consecutivo el Distintivo Empresa Socialmente Responsable
Belcorp enfoca su estrategia de sostenibilidad en cinco ejes transversales al negocio: empoderamiento femenino, talento extraordinario, cuidado del planeta integridad y transparencia, y productos responsables.
Ocho tendencias laborales que definen el futuro del trabajo
Según ManpowerGroup, los empleadores priorizan el bienestar físico y emocional de los trabajadores. Autonomía, flexibilidad y sostenibilidad del talento configuran el nuevo orden del trabajo.
