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rotación laboral - Resultados de la búsqueda
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El equilibrio entre el trabajo y la familia, ¿es posible?
La conciliación sigue siendo uno de los factores más valorados a la hora de escoger una empresa para trabajar. No cabe duda que un empleado satisfecho y motivado rinde más y, en este estado de bienestar laboral, tiene mucho que ver la capacidad para compatibilizar trabajo y familiar.
5 técnicas de relajación en el trabajo
Cada vez son más las empresas que invierten en mejorar la calidad de vida de sus empleados a través de clases de yoga, masajes o algo tan simple como unas sillas más cómodas, para que disfruten de un momento de relajación.
Beneficios de contratar a personas con discapacidad y habilidades especiales
Las personas con discapacidad enfrentan diversas barreras o prejuicios que dificultan su participación en el mercado laboral. Por ello, las instituciones públicas tienen la obligación de contratar a personas con discapacidad o habilidades especiales.
4 métodos para crear colaboradores leales
Los colaboradores leales son el corazón de las empresas exitosas. Cuando las personas se sienten satisfechas con su trabajo, hacen todo lo posible para mejorar la organización; comparten su experiencia. Este tipo de comportamientos hace que las empresas sean más efectivas.
MTPE evalúa aumentar periodo de prueba en contratos de jóvenes
Un estudio del BID muestra que el nivel de rotación en el mercado laboral de los millennials es alto. Pero, ¿qué hacer por fomentar la contratación de los jóvenes?
5 recomendaciones para retener el talento
Los colaboradores son la pieza fundamental para la consolidación de una empresa, así como para el crecimiento que esta llegue a alcanzar. Este grupo...
Conoce los resultados de la encuesta sobre “Movilidad de personal”
En el ámbito empresarial y organizacional, la movilidad de personal es la gestión de los puestos de trabajo en una organización, con miras a retener...
Servicios auxiliares generarían un ahorro del 15 % en costos operativos para las empresas
El outsourcing o tercerización ha sido fundamental en el desarrollo y sostenibilidad de muchas empresas en el Perú. Se estima que este sector genera...
¿Cómo retener el talento de mi organización?
Este grupo necesita un ambiente sólido, en el que cuente con facilidades para su desarrollo y así pueda establecer un lazo inquebrantable con la empresa, para evitar la rotación que afecta a los planes.
Fuga de talentos: ¿cómo acabar con esta problemática en las organizaciones?
La fuga de talento es una constante en las empresas peruanas. El estudio The Global Talent Competitiveness Index 2018 nos ubica en el puesto 81 de 119 países.
