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La implementación del employer branding: Los factores de éxito
Por Lic. Ricardo Candela Casas (Perú), Consultor en temas de Gestión de Recursos Humanos
La marca como empleador es una técnica reciente y tiene como...
La TecnoGestión de Personas
Por Marta Martin de la Fuente (España), Consejera Delegada de Psicólogos Empresariales & Asociados
La evaluación previa a contratar, promocionar, desarrollar o formar, se ha...
España: El 90% de las empresas sitúa la función de RRHH como un componente...
Los departamentos de RRHH se encuentran en una situación compleja. En los últimos tiempos, nos hemos encontrado ante un sector en constante transformación con...
«Con la expansión de las empresas, la dirección de personas cobra mayor importancia»
¿Hasta qué punto es vital contar con las personas adecuadas para una empresa como JJC?
En JJC las personas están en el centro de atención....
¿Son bienvenidos los extranjeros en el mercado de ejecutivos peruano?
Por Sergio Borasino (Perú), Socio de AB INAC Executive Search, inac-americas.com
La demanda es mayor que la oferta, ésa es la situación del mercado de...
Aspectos clave para afrontar con exito un proceso de seleccion
El currículum debe resumir la experiencia del candidato descrita en términos de responsabilidades y logros. La extensión ideal es de 2 ó 3 hojas...
¿Cómo fidelizar a los ejecutivos?
Por Ana Renedo (Argentina), Socia de Oxford Partners
Muchas veces las compañías pierden el foco cuando de planes de retención se trata. Entienden que un...
Gemalto recibe el premio Asian Human Capital Award 2012
Gemalto, líder mundial en seguridad digital con presencia en el mercado peruano, anuncia que ha obtenido el prestigioso galardón Asian Human Capital Award 2012....
Quizá no es tan difícil dirigir personas
Sin duda las personas somos complejas, y acaso a esta complejidad cabe vincular, cabe asociar de modo inseparable, nuestro gran potencial de seres humanos....
¿Cómo será el empleo del futuro?
El trabajo se ha convertido en un tema central en nuestra sociedad, en algo que va mucho más allá que una forma de generar...
