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Gestión del talento: innovación para dar respuesta a nuevos desafíos
Altos niveles de rotación, equipos diversos e intergeneracionales, mayores exigencias de flexibilidad y nuevas estructuras de motivación son algunas de las prioridades con las que deben lidiar los ejecutivos del sector.
10 Iniciativas para promover la gestión de la felicidad en tu organización
La gestión de la felicidad y del bienestar en una organización es el conjunto de iniciativas cuyo propósito es generar un ambiente de optimismo y colaboración entre los colaboradores.
¿Cómo y por qué debes evitar la fuga de talento?
Conoce los factores que influyen en la fuga de talento y contempla las acciones que deberás emprender para retener a tus mejores colaboradores en 2022.
El Plan de Sucesión
Es muy difícil que la empresa tenga los recursos suficientes como para tener en su plantilla a todos los sucesores de los puestos clave, pero aun así es preciso que sí lo tenga por lo menos para el Gerente General y algún otro puesto importante.
¿Podemos mejorar nuestra capacidad moral?
"Abordar la cognición moral exige comprender cómo nuestro cerebro lleva a cabo los procesos de aprendizaje, así como cuáles son los factores biológicos y culturales que influyen en nuestras decisiones", por Patricia Llaque, profesional de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.
Más de un tercio de las personas fue víctima de acoso sexual laboral en...
Informe hecho a través de ELSA - Espacios Laborales Sin Acoso, fue presentado en el marco del Día de la lucha contra el Hostigamiento Sexual en el Trabajo.
¿Cómo mantener la seguridad de redes y aplicaciones en las empresas?
El principal punto a tener en cuenta para la seguridad de las empresas es la capacitación constante al personal interno, donde entre un 70 y 80 % de ataques exitosos son por errores del usuario.
Sostenible y social: los nuevos ejes de interés de las carreras universitarias
Nuestro contexto actual empieza a demandar nuevos profesionales, comprometidos con el desarrollo del país y más conscientes del impacto que genera el desarrollo personal en la sociedad que lo rodea.
Cuatro recomendaciones para generar valor en una empresa
Las empresas impactan positivamente en la economía al brindar empleo formal, incrementar las inversiones y dar bienestar a la población. Por ello, una prioridad en las organizaciones es cómo generar este valor en su entorno.v
7 personalidades laborales que surgen después de la pandemia y cómo conquistarlas
Conocer y comprender a este tipo de personas, puede ayudar a las organizaciones a adaptarse mejor para crear un entorno de trabajo más colaborativo y productivo.
