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Situación de los conflictos laborales con los sindicatos y nuevos desafíos en el panorama...
En Miranda & Amado destacan que es importante que el empleador encuentre mejores y nuevas estrategias de negociación y prevención; fomente y aproveche los...
El impacto de los cambios normativos en las relaciones colectivas de trabajo
Luis Santa Cruz y Fernando Rodríguez, consejeros del área laboral de Miranda & Amado, recuerdan que hoy existe mayor impredecibilidad sobre el momento en...
Lo que nos dejó el 2022 en materia laboral y los desafíos para este...
Conocer la situación del 2022 es clave para que los empleadores puedan hacer frente a los retos de este año, tomando en cuenta que...
Algunas reflexiones sobre la comunicación de puestos indispensables
Por Ricardo Ortega, abogado asociado del área laboral de Damma Legal Advisors
Hace algunos meses se emitió el Decreto Supremo 014-2022-TR, con el cual se...
Cuestionamientos al nuevo reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
Carlos Cadillo, socio de Miranda & Amado, comenta que esta forma de regular no garantiza el nivel de cumplimiento normativo, aleja a los empleadores del sector privado y genera incertidumbre acerca de nuevas normas que podrían emitirse.
El futuro del trabajo llegó a Unilever
La empresa inauguró sus nuevas oficinas, las cuales cuentan con una arquitectura que impulsa el trabajo híbrido y colaborativo, pero que además promueve una cultura más inclusiva.
8 de cada 10 CEOs creen que la norma de tercerización laboral afecta a...
Encuesta realizada por Vistage y Vinatea & Toyama, refleja la opinión de 103 CEOs y dueños de medianas empresas, acerca del nuevo Decreto Supremo sobre tercerización laboral y el Anteproyecto de Ley del Código del Trabajo.
Anteproyecto del Código de Trabajo: 6 recomendaciones para el empleador ante su eventual aprobación
Luis Santa Cruz y Eric Castro, del Área Laboral de Miranda & Amado, dan detalles sobre los cambios laborales propuestos y sobre cuáles generarían un impacto importante en las empresas.
La posibilidad de que se ejecuten las resoluciones de SUNAFIL
El sistema inspectivo constituye una poderosa herramienta en tutela de la legislación laboral, la Autoridad Administrativa carece de poder coercitivo para poder ejecutar por sí misma sus resoluciones.
Lo que se viene en materia laboral para el 2022
Tomando en cuenta la línea gubernamental que tenemos en nuestro país, el 2022 parece ser un año en el cual existirán varias novedades en lo que refiere a las relaciones laborales.
