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De acuerdo al Estudio de Tendencias Globales de Talento 2021, elaborado por Mercer, las organizaciones peruanas deberán enfocar sus estrategias de recursos humanos este año en: definir las necesidades futuras de la fuerza laboral transformada o reestructurada, incentivar la transformación de las habilidades de las personas, y fortalecer la experiencia de los colaboradores.

Utilizar herramientas ágiles para apoyar los cambios, liderazgo y la disponibilidad de talento en el mercado son los impactos positivos más importantes, sumado al compromiso de los colaboradores y su resiliencia.

El implacement consiste en emplear técnicas de selección de personal de forma interna para analizar las capacidades y el talento de los empleados y su posible adecuación a otros puestos.

La digitalización avanzará en ámbitos como la adquisición de talento, el onboarding o la experiencia del empleado.

¿Cómo podría una empresa adaptarse para seguir disponiendo de su mejor talento? La respuesta es muy simple, con un programa de desarrollo y entrenamiento.

El programa “Working Mom” es una iniciativa que busca la reinserción laboral de las madres a través de acciones flexibles que les permitirán continuar con su crecimiento profesional y, a la vez, seguir cuidando de sus hijos a través de un proceso de incorporación laboral progresivo.

La pandemia ha hecho que las compañías repiensen sus procesos y modelos de trabajo con el fin de hacerlos más amigables. Por Nadia Abuid Chehade, HR Manager  de Kimberly – Clark Perú & Bolivia

everis presenta su Estudio Talento Digital Latam, que surge del acercamiento con los principales líderes del área de Recursos Humanos de más de 50 empresas de distintas industrias a través de Latinoamérica.

Es el último día del Expo Capital Humano, y no queremos dejar de contarte este increíble descuento que hace Kudert exclusivo a todos los asistentes...

T&P Group, estarán presentes por tercer año en el evento más importante de RR. HH en el Perú, Expo Capital Humano 2020 , para poder seguir dando a conocer aquello que les genera pasión y significado día a día como gestores del talento.