Inicio Buscar
talento humano - Resultados de la búsqueda
Si no estás feliz con los resultados, por favor realiza otra búsqueda
¿Cómo hacer de tu empresa una máquina de desarrollo humano?
Está comprobado que la principal razón por la que los empleados renuncian es la falta de oportunidades de desarrollo y progreso para satisfacer las necesidades laborales que están cambiando todo el tiempo.
Tres estrategias para retener el talento en las empresas
Hoy, como cada 1 de mayo, se celebra el Día Internacional de los Trabajadores. El talento humano es la clave para enfrentar un contexto de cambio e incertidumbre, según Maria Cecilia Toledo, gerente de Marketing y Producto de Edenred.
Coaching en la escuela: una herramienta para potenciar talentos
Frente al pizarrón o un monitor, los equipos de trabajo necesitan sentirse motivados en un ambiente que fomente la confianza y el desarrollo personal y colectivo. En un contexto de tanta incertidumbre, conectarse con el propósito en el trabajo es el ancla para mantener el compromiso.
¿Cómo podemos activar el talento?
¿Cómo podemos identificar o construir talento en nuestras organizaciones? Parece una pregunta repetida, pero quiero otorgar algunas consideraciones desde dos perspectivas, desde el lado del colaborador y organización, señala Ana María Pajuelo, Consultora Asociada de LHH DBM Perú.
Los retos en la gestión de talento e inclusión en la nueva normalidad
Una reciente investigación arrojó que 9 de cada 10 encuestados coincidieron en que para lograr una mejor integración de la vida personal-familiar-laboral es necesario que las responsabilidades familiares no sean vistas como un impedimento para el desarrollo profesional.
Siete claves efectivas para el éxito de la gestión del talento en la nueva...
El talento no solo es fundamental, sino escaso. De ahí que su atracción y retención se han convertido en una auténtica prioridad para todas las compañías.
La expansión del trabajo remoto transformó la competencia por el talento digital
Con el derrumbe de las barreras geográficas, las empresas latinas compiten con el mundo para atraer y fidelizar a estos talentos. Alejandro Wasserman, de GeoPagos, explica la estrategia de la compañía para seguir creciendo en capital humano.
Principales retos para las áreas de recursos humanos
Meta4 A Cegid Company, líder mundial de soluciones tecnológicas para la gestión y desarrollo del capital humano, plantea importantes retos que los profesionales de RR.HH. deben considerar, incluyendo a las soluciones Cloud, como su mejor aliado.
Blind recruitment: la estrategia inclusiva de recursos humanos
Muchos talentos permanecen ocultos o no son reclutados transparentemente debido a los sesgos que existen en las diversas compañías. Cuando se combaten estos sesgos, las compañías obtienen beneficios cuantiosos de sus nuevos talentos.
Empresas están obligadas a reinventar la relación con el talento
La disrupción por la COVID-19 se ha sumado a una agenda laboral marcada hasta ahora por el horizonte acechante de la inteligencia artificial y la automatización, estableciendo un antes y un después en la relación empresa-trabajador.
