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Amistad en el trabajo: 3 formas en que beneficia a una empresa
La amistad en el trabajo fomenta que los colaboradores se identifiquen con su equipo y alcancen metas en común.
A pesar de que muchos ejecutivos...
Síndrome postvacacional: ¿Cómo afrontar el regreso al trabajo?
Por Giancarlo Ameghino, Gerente de Gestión y Desarrollo Humano del Grupo Crosland
Tras algunas semanas lejos de las oficinas, el retorno a las obligaciones laborales...
¿Cuáles serán las cinco habilidades más valoradas por las empresas para este 2023?
El pensamiento analítico y el uso de herramientas digitales son cualidades cada vez más demandadas por las compañías.
¿Cómo mantener la motivación en el trabajo durante la época navideña?
"El equipo entrega su máximo esfuerzo durante los 12 meses, lo mejor es planear estrategias para que el personal continúe motivado y cierre sus proyectos exitosamente, además de que tenga los espacios necesarios para disfrutar las fiestas con sus seres queridos."
Recomendaciones para lidiar con el estrés laboral
El ejercicio físico y los hábitos saludables ayudan a liberar la tensión generada por problemas laborales.
¿Cómo impulsar la salud mental y el bienestar emocional de los trabajadores?
Según la OMS, una de cada ocho personas en el mundo sufre algún problema de salud mental. Durante la pandemia ocasionada por el COVID-19, el miedo, aislamiento, preocupación y estrés fueron detonantes para trastornos como la ansiedad y la depresión.
4 claves para optimizar la retención de talento
A pesar de los altos niveles de desempleo que trajo la pandemia, nueve de cada diez ejecutivos indican que su empresa está experimentando una alta rotación en sus equipos de trabajo, según la firma británica PwC.
Sigue estos cinco consejos para que tu CV destaque en procesos de selección
Según INEI, entre mayo y julio, más de 371 mil limeños se encontraban en búsqueda activa de empleo. Por eso, para conseguir un puesto de trabajo, es imprescindible contar con un currículum que refleje correctamente la experiencia laboral y capacidades del postulante.
6 buenas prácticas que las empresas deberían implementar
Establecer una cultura de cohesión creará lazos más sólidos entre los colaboradores e impactará en su compromiso con la empresa.
Desconexión digital
En el pasado reciente, por mucho que se trabajase, siempre se podía poner un límite al ámbito laboral, ese era el momento en el que uno abandonaba el lugar de trabajo. Atrás quedaban las obligaciones laborales, los pendientes y las órdenes del jefe; todo se posponía hasta el día siguiente. Pero con la pandemia este límite natural se trastocó.
