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La generación Z y los espacios flexibles de trabajo
Los Centennials llegaron al mundo laboral en un momento de incertidumbre sin precedentes y la flexibilidad laboral será clave para atraer y retener talento de esta generación.
Conoce cómo trabajar en escenarios de incertidumbre
En situaciones inesperadas, como la vivida con la crisis sanitaria global, las personas y trabajadores requieren orientación a través de un liderazgo empático.
Claves para resolver la escasez de talento tecnológico en Latinoamérica
La pandemia aceleró la Transformación Digital de las organizaciones y, con ello, surgió la falta de profesionales capacitados.
Conoce los puestos más demandados en TI
Según Experis, firma especializada de ManpowerGroup, los puestos con mayor potencial de crecimiento para los próximos cuatro años se encuentran, principalmente, en ámbitos relacionados con TI.
Ocho tendencias laborales que definen el futuro del trabajo
Según ManpowerGroup, los empleadores priorizan el bienestar físico y emocional de los trabajadores. Autonomía, flexibilidad y sostenibilidad del talento configuran el nuevo orden del trabajo.
AmCham Perú organiza Foro virtual “Comunicación Interna: más allá del e-mail”
La Cámara de Comercio Americana del Perú (AmCham Perú), a través de su Comité de Comunicación Interna, organiza el Foro “Comunicación Interna: más allá del e-mail” el 30 de junio y 01 de julio, de 5:00 p.m. a 8:00 p.m.
¿Cómo lidiar con la incertidumbre que conlleva perder un empleo?
De acuerdo con Silvana Cárdenas, Latam Right Management Practice Leader en ManpowerGroup, brindar un programa de outplacement (transición de carrera), asegurará que tus colaboradores cuenten con las herramientas y la información que necesitan para que su transición sea lo más fluida posible.
Los retos en la gestión de talento e inclusión en la nueva normalidad
Una reciente investigación arrojó que 9 de cada 10 encuestados coincidieron en que para lograr una mejor integración de la vida personal-familiar-laboral es necesario que las responsabilidades familiares no sean vistas como un impedimento para el desarrollo profesional.
¿Es bueno para las mujeres el trabajo remoto?
Por Cynthia Sánchez, Directora de Talento Perú y Chile de ManpowerGroup
En el Perú, los efectos de la Covid-19 en el mercado laboral ha hecho que las oportunidades de empleo para las mujeres se reduzcan en 45,3 %.
Cinco recomendaciones para hacer una nueva normalidad mejor para todos
Según ManpowerGroup, 8 de cada 10 trabajadores quieren un mejor balance entre la familia y el trabajo.
