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talento humano - Resultados de la búsqueda
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¿Qué ciudades de Latinoamérica atraen más talento?
Según expertos, en estas capitales los sistemas educativos se adaptan a lo que demanda el mercado laboral de hoy, así como la variada oferta de empleos
Las mejores empresas para trabajar según el talento femenino
Entre los pilares de toda buena organización, ellas destacan un ambiente agradable, con líderes honestos, en la que se impulse un trato equitativo y se apoye el desarrollo profesional y personal.
El desarrollo del talento a través del deporte
La práctica de estas actividades recreativas, no solo ayudan para retener al talento, sino también sirven para la formación del talento incierto.
Tres cualidades del talento ideal según CEO de LinkedIn
Jeff Weiner, CEO de LinkedIn, destacó las características de los empleados que cumplen con el perfil ideal, con la finalidad de orientar a los expertos en reclutamiento.
¿Qué ciudades del mundo atraen más talento?
Estos destinos han potenciado el rol de la tecnología para crear ecosistemas con mejor educación, desarrollo de negocios, infraestructura y salud.
Estrategias para retener al talento de la empresa
Este grupo necesita un ambiente sólido, en el que cuente con facilidades para su desarrollo y así pueda establecer un lazo inquebrantable con la empresa, para evitar la rotación que afecta a los planes.
La importancia del Big Data en Recursos Humanos
El Big Data permite sacar ventajas gracias a su capacidad para estudiar y prever el comportamiento del grupo de trabajo, conocido ahora esta herramienta como People Analytics.
»Las áreas de Recursos Humanos deben asumir el rol de cambio digital en las...
Dialogamos con Diego Lahera Director Regional Latam, Colombia y Perú de Overlap, acerca del proceso de adaptación digital en las empresas y cómo el área de recursos humanos debe promover y facilitar este paso.
Cómo adaptar tu realidad profesional a un nuevo escenario de talento digital
Inmediatez, flexibilidad, capacidad de aprendizaje y de adaptación al entorno son algunas de las habilidades digitales que demanda el mercado actual.
La innovación de los Recursos Humanos en 2018
Encontraremos profesionales capaces de innovar, experimentar y manejar lo digital. El trabajo en éste ámbito se orienta hacia la colaboración, el desarrollo, la comunicación y trabajo de equipos.
