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Trabajadores recomendados muestran mayor compromiso en sus labores

Cuando hay una referencia de por medio, existe un compromiso no sólo con la empresa, sino con la persona responsable quien extendió la oportunidad de empleo.

Microsoft lanza programa para mujeres que regresan al mercado laboral

Microsoft está aumentando la contratación de mujeres que buscan volver a la fuerza laboral , tras una serie de quejas sobre acoso sexual y discriminación de género en la mayor compañía de software del mundo.

¿Que documentos necesita un menor de edad para trabajar formalmente?

Es factible que un menor de edad pueda trabajar formalmente, pero se deben tener en cuenta ciertos lineamientos, tanto para padres como empleadores, para no poner en riesgo la vida del menor y mucho menos ser pasibles de fiscalizaciones o multas.

Déficit de profesionales técnicos obligará a empresas a importar dichos empleados

La tasa de subempleo en el Perú pasó del 15%, en 1996, a 45%, en la actualidad, debido al ‘divorcio’ existente entre las instituciones de educación superior y el mercado laboral peruano.

Joven egresada será nueva CEO de Adecco Perú

Lorena Miranda Gutiérrez, ganadora del programa Ceo For One Month, será la nueva directora general por un mes de Adecco Perú. De llegar a pasar a la segunda etapa del programa, podría convertirse en la próxima CEO de Adecco a nivel global en la sede principal de Suiza.

Buscar trabajo sin experiencia y no rendirse en el intento

Los organizaciones tienen que buscar el diferencial en jóvenes que pertenecen a la generación Y , porque tener un trabajo no siempre requerirá de un título universitario, sino que dependerá en gran medida del apetito personal de aprender.

¿Cómo asegurar la convivencia generacional en las empresas?

Uno de los retos más importantes a los que se enfrentan las organizaciones es asegurar la convivencia generacional para poner el talento individual de todos y cada uno de sus colaboradores al servicio de la inteligencia colectiva.

¿Por qué los millennials renuncian a su trabajo?

Las organizaciones deben buscar la manera de adaptarse al ritmo de los millennials, de aprovechar las herramientas con las que cuentan casi de forma nativa y explotar esos talentos.

¿En qué consiste la revolución laboral de los ‘millennials’?

Los Millennials, la nueva generación de jóvenes que nacieron y fueron criados por monitores, llamados también la Generación Y. Jóvenes que han hecho de los nuevos emprendimientos una fuerza positiva y estimulante para la innovación y el cambio.

5 acciones de Responsabilidad Social que atraen al talento

Las nuevas generaciones son cada vez más conscientes del impacto que generamos hacia el medio ambiente.
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