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La encuesta realizada por Vistage refleja la opinión de 109 CEOs peruanos, con el fin de recoger perspectivas de sus rutinas diarias y otros...

EVENTO DESAYUNO LEGAL INFORMATIVO: GeoVictoria en Perú realizará este 28 de febrero un evento legal informativo para informar y prevenir a las empresas en...

Estas conductas afectan a las víctimas, su entorno y las organizaciones. Para hacerle frente, los empleadores deben reconocer cuando se está frente a un caso de este tipo y brindar las garantías a sus trabajadores, señalan Enrique Arias y Valeria Osorio, asociados de Miranda & Amado.

Según especialistas las empresas deben trabajar en la colaboración e innovación, pues las decisiones que se tomen hoy tendrán un impacto en las empresas durante los próximos años e influirán en la cultura interna, así como, en la atracción del talento.

La capacitación se realiza de forma presencial después de ocho años y congrega a la mayoría de participantes en la ciudad de Lima.

El ejercicio físico y los hábitos saludables ayudan a liberar la tensión generada por problemas laborales.

En el más reciente Expo Capital Humano 2022 se desarrollaron una serie de temáticas relativas a los recientes cambios y nuevas prescripciones en la legislatura laboral que toda firma debe de tomar en consideración para su buen desempeño diario. Conoce cuáles son en el siguiente informe.

Germán Lora, Socio de Damma Legal Advisors, nos comparte cuál es la finalidad de establecer periodos de tolerancia distintos al típico del fijado. Conoce más en el siguiente artículo.

Encuesta realizada por Vistage y Vinatea & Toyama, refleja la opinión de 103 CEOs y dueños de medianas empresas, acerca del nuevo Decreto Supremo sobre tercerización laboral y el Anteproyecto de Ley del Código del Trabajo.

El plazo para adecuarse a la nueva legislación vence el 23 de agosto próximo, por lo que las empresas ya deben trabajar en ello.