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5 recomendaciones para retener Millennials
Con el fin de que las organizaciones puedan establecer buenas prácticas para retener y desarrollar lo mejor del talento de esta generación.
Empresas familiares: cuando las emociones pueden más que la razón
También se requiere capacitarlos y prepararlos para los roles que les corresponda, sea como accionistas, directores, gerentes o ejecutivos.
Conoce cursos gratis online en las 10 mejores universidades del mundo
Según la última clasificación de las 1,000 mejores universidades del mundo, en las primeras posiciones se encuentran casas de estudio del Reino Unido y Estados Unidos.
Kudert presentó certificación dirigida a los profesionales de Talento Humano
Kudert, empresa de medición de talento, realizó una certificación basado en su metodología presentando un programa innovador para gestionar el talento organizacional.
Tendencia empresarial: Los millennials y el “Home Office”
La flexibilidad horaria y la posibilidad de hacer Home-Office (también conocido como “teletrabajo”) son factores esenciales para ellos, modalidades que los motivan a elegir entre una y otra alternativa laboral.
Gobierno prepara medidas para impulsar empleo juvenil
Como parte de las facultades especiales otorgadas al Poder Ejecutivo por el Congreso de la República, el Gobierno alista un decreto legislativo para modificar...
Sector privado: 6 de cada 10 jóvenes trabajan en el sector informal
Según un estudio del ministerio de Trabajo, llamado "Indicadores de informalidad laboral, desempleo y subempleo", en el 2014 se registró un quiebre en la comparación entre personas asalariadas por grupo de edad.
Perfil profesional: cada vez menos millennials buscan estabilidad laboral
En los últimos años, el acceso a internet, las TICs y la comunicación transmedia han modificado el mercado y la forma en la que vemos el trabajo.
Teletrabajo para la inclusión laboral de PCD
La Ley 30036 y su respectivo Reglamente (D.S. Nº 009-2015-TR), regulan la aplicación del teletrabajo en el Perú.
Beneficios flexibles que puedes aplicar en tu organización
La flexibilización de beneficios es una potente herramienta de Employee Engagement, según los resultados de su 3er Estudio Latinoamericano sobre Employer Branding 2017.
