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talento humano - Resultados de la búsqueda

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Employer branding: clave para retención y captación del talento

Luis Aparicio Socio Fundador TalentTools Valeria Miguel Gerente de Recursos Humanos SAP Chile y Per&uacute   Como se puede suponer a partir de su denominación, el término employer branding hace referencia...

5 apps para retener talento

Hacer un reconocimiento a un empleado por un trabajo bien hecho puede levantarle la moral. La buena noticia es que para ello ya no...

La Creatividad en la Gestión del Capital Humano

Por Ricardo Martínez (Perú), Gerente de Recursos Humanos de Hoschschild Mining  Hace algún tiempo estuve reunido con un amigo gerente de recursos humanos de una...

«Hay que desarrollar más fuentes a las cuales recurrir en la búsqueda del talento»

¿Qué es el “talentismo”? El “talentismo” es un neologismo y hace referencia a la escasez de talento que existe hoy en día. En el siglo...

Employment Brand: estrategias para atraer talento.

Por Lic. Guillermo J. Pedrotti (Argentina), Grupo Consultores de Empresas   El mercado del trabajo se ha convertido en un verdadero mercado de consumo donde las...

El Factor Humano y el Crecimiento Exponencial del Mundo

Por  Ricardo Alania (Perú), Director Académico del Área del Factor Humano y de la División Empresarial de la Escuela de Postgrado de la UPC Cuando...

Iniciando una cultura de talento a través de los Assessment Centers

Por Fiorella Lores (Perú), Jefa de Proyectos, Humanitae  Muchas de las empresas hoy en día se preguntan por qué no cuentan con el personal idóneo...

Cerca de 100 empresas presentarán novedosas soluciones en Expo Capital Humano 2012

Evento se llevará a cabo los días 04 y 05 de setiembre en el Westin Lima Hotel y se espera...

«Talento correcto, líderes adecuados y un buen clima laboral son las claves para la...

¿Cuál es el nivel de importancia que le brindan a la gestión de personas en Coca- Cola Perú? Existen pilares que la compañía Coca-Cola ha...

Taller de la Felicidad en el Trabajo en Expo Capital Humano 2012

Hoy apreciamos un genuino interés de las empresas por construir ambientes armoniosos donde se promueva el aprendizaje constante, la cultura del elogio y la...
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