Inicio Buscar
Miranda & Amado - Resultados de la búsqueda
Si no estás feliz con los resultados, por favor realiza otra búsqueda
Comunidad LGBTIQ+: cuatro obligaciones que deben cumplir las empresas
Es necesario que desde las propias organizaciones se tomen acciones para crear un ambiente laboral seguro y sin discriminación.
Nueva Ley del Teletrabajo: alcances e impacto en el sector privado
La necesidad de contar con el consentimiento para aplicar el teletrabajo, así como la compensación o los acuerdos sobre las condiciones de trabajo, podrían ser considerados como desventajas por los empleadores.
OIT: negociaciones colectivas tuvieron impactos positivos frente a la pandemia
El laboralista Carlos Cadillo analiza informe global que destaca la buena disposición de empleadores y trabajadores para adaptarse y llegar a acuerdos laborales en un contexto de inestabilidad e incertidumbre.
Los factores que las empresas deben analizar ante la nueva norma de tercerización laboral
El plazo para adecuarse a la nueva legislación vence el 23 de agosto próximo, por lo que las empresas ya deben trabajar en ello.
Número de demandas laborales en el 2021 fue el mayor de los últimos cuatro...
Los casos más demandados estuvieron relacionados al pago de beneficios sociales y a la desnaturalización de los contratos de trabajo temporales.
Conflictos laborales: Durante el 2021 hubo 38 huelgas en el sector privado
Más de 209 mil trabajadores acataron esta medida de fuerza a nivel nacional, según data entregada por el Ministerio de Trabajo. La causa más frecuente fue la solución de pliegos de reclamos en el marco de la negociación colectiva.
Se prorroga el trabajo remoto por un año más
El 30 de diciembre se ha publicado el Decreto de Urgencia 115-2021, que extiende la vigencia del trabajo remoto en los sectores público y privado hasta el 31 de diciembre de 2022.
Gratificación por Navidad: ¿Cuánto recibiré si soy nuevo en la empresa?
Diciembre es, sin duda, uno de los meses más esperados del año para los trabajadores del sector privado, debido al pago de la gratificación que todas las empresas están obligadas a realizar.
Tendencias en la práctica legal: ¿Hacia dónde se dirige la labor del abogado?
Las gerencias legales han tomado un rol mucho más importante dentro de las empresas en este tiempo y hoy satisfacen la necesidad de servicio legal de sus empresas en un porcentaje considerablemente mayor de lo que ocurría en el pasado.
¿Cuáles son los riesgos de prohibir la tercerización?
Según datos del Grupo EULEN Perú, el outsourcing o tercerización de servicios puede generar ahorros hasta de un 15% en los costos operativos de las empresas contratantes.
