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Implementación de programas preventivos de salud en las empresas brinda grandes beneficios, como la reducción de ausentismo laboral.

El modelo de trabajo híbrido reforzado por la pandemia invita a fusionar lo mejor del trabajo presencial y del trabajo remoto. La adaptación a esta combinación puede parecer sencilla en teoría, pero en la práctica resulta más compleja, sobre todo en lo que respecta a la cultura organizacional.

La Inteligencia Artificial en Recursos Humanos es una prueba más de que la tecnología tiene como fin hacernos la vida más sencilla.

Hoy en día, los profesionales con perfil en tecnologías de la información y comunicaciones son los más buscados por las empresas. 

En esta edición, se presentarán iniciativas premiadas por ABE 2021, relacionadas a bienestar y beneficios, ambiente de trabajo seguro y flexible y diversidad e inclusión.

Despegar, pionera en la actual tendencia de las empresas que eligen capacitar a su propio talento, lanzó el primer programa de formación hace más de 8 años.

El bienestar laboral engloba todos esos esfuerzos que una organización puede hacer para brindar a sus colaboradores las mejores condiciones posibles de trabajo y de vida. Conoce más sobre el tema en el siguiente informe:

El éxito de una empresa depende de las habilidades de los integrantes del equipo de trabajo y sobre todo de un profesional que tiene la capacidad de liderar la compañía.

Desarrollar la capacidad de liderazgo de los colaboradores es elemental para enfrentar los diversos retos y responsabilidades del día a día.

El estudio también evidencia un importante crecimiento de 40 % en la demanda de servicios de salud ocupacional por parte de las empresas de bajo riesgo.