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Etiqueta: burnout

Project Management Institute: el 48% de profesionales menores de 30 años...

Informe de PMI revela que el riesgo de burnout es mayor en las mujeres. Por su parte, los profesionales agotados son más propensos...

Peruanos son los que menos sufren de burnout laboral en la...

A pesar de ello, el estudio de Bumeran arrojó un aumento en el nivel de agotamiento laboral en el último año, afectando a cerca...

¿Cómo pueden actuar las empresas frente al efecto burnout?

Desde enero del 2022, la OMS reconoció al síndrome de desgaste ocupacional o "burnout" como un padecimiento laboral. Lima, 11 de octubre de...

Seis de cada diez peruanos se sienten agotados por su trabajo

El burnout es el síndrome de agotamiento físico y emocional por el trabajo, la OMS lo considera como un factor de riesgo psicolaboral. ...

72 % de peruanos se encuentra altamente agotado por sus trabajos

El síndrome de Burnout se trata de un estado general de agotamiento físico, emocional y mental como resultado de situaciones de estrés crónico en el ámbito del trabajo.

81 % de los colaboradores se sienten en riesgo de burnout...

El estudio señala que los responsables de RR.HH. deberán repensar la operación de la gestión del talento, así como rediseñar el trabajo en pro de la agilidad que demandan los negocios.

¿Cuáles son los síntomas del agotamiento laboral y cómo reconocerlos?

Los directores ejecutivos peruanos también pueden ayudar a identificar el “síndrome de burnout” en los miembros de su equipo evitando hacer juicios bruscos y, en cambio, haciendo preguntas que podrían revelar si el empleado está experimentando agotamiento debido a la sobrecarga de trabajo.

¿Cómo las empresas pueden reducir la carga de trabajo?

Cada vez se reportan más noticias vinculadas al estrés laboral, producido básicamente por una sobrecarga continua y permanente de trabajo que genera ansiedad o depresión...

8 pasos para prevenir el desgaste laboral

Una de las mayores problemáticas que se han enfrentado los profesionales en los últimos años es el llamado “Síndrome de Burnout”, que es provocado por el desgaste y los altos niveles de estrés en los ambientes laborales.

¿Cómo afecta el burnout a la organización?

Los trastornos de salud relacionados con el trabajo son una importante causa de gastos en atenciones médicas y psicológicas, incapacidades y baja en la productividad. Uno de los fenómenos es el síndrome de burnout.
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