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Conversamos con Miguel Angel Wong, CEO de Laus, sobre el software que han desarrollado para la vigilancia médica y cómo las empresas pueden supervisar la salud de sus trabajadores.

Maria Cecilia Toledo, gerente de Marketing y Producto de Edenred Perú, otorga algunas recomendaciones para que las empresas enfrenten el confinamiento.

Por Juan Pablo Sanguinetti, country manager de Whalecom Perú Si una organización realiza mantenimiento preventivo en sus instalaciones y equipos, ¿por qué no adoptar medidas similares con los colaboradores? Quizás “más vale prevenir que curar” aplica en la gestión. Más aún en este momento.

¿Hay forma de abordar el momento de despido de una persona de manera no traumática? El layoff de un colaborador también debe ser planificado. Hay que cuidar ciertos aspectos para hacerlo de la forma más agradable posible.

Las áreas de recursos humanos de las compañías peruanas se enfocarán en promover dos habilidades técnicas y dos habilidades actitudinales en el futuro inmediato, a causa de la pandemia del Covid-19, explica Gabriel Regalado, CEO de Mercer Perú.

Líder Grupo Constructor ha puesto en funcionamiento la línea de ayuda “Cerca de ti”. Durante el mes en que viene trabajando el nuevo programa, cuyas acciones se enmarcan dentro del programa de bienestar corporativo “Estar bien”.

Esta nueva realidad nos obliga a estar muy atentos a estos factores, principalmente desde las áreas de Recursos Humanos y desde el rol de los Líderes que tienen que estar muy cerca a sus equipos.

Mejorar la calidad de vida de los colaboradores es la esencia de los programas de bienestar corporativo. A través de ellos, las organizaciones obtienen...

José Antonio La Rosa, cofundador de Supera World menciona que uno de los principales retos es forjar la cultura de la compañía a distancia.

¿Qué recomendamos a aquellas empresas que quieren hacer algo que realmente tenga un impacto poderoso en los indicadores de salud y calidad de vida de sus colaboradores?