Etiqueta: desvinculación laboral

Lima, 27 de diciembre de 2023.- En ocasiones, algunos ejecutivos pueden encontrarse en una situación en la que dejan de contribuir a una organización...

Por: María Teresa Cuba, asociada en DLA Piper Perú Lima, 15 de diciembre de 2023.- En el mes de octubre de 2023, el titular...

Lima, 13 de noviembre de 2023.- Estadísticamente, el 70% de los profesionales y ejecutivos que participan en los programas de outplacement de LHH DBM...

Lima, 06 de setiembre de 2023.- Hace poco conversé con un profesional que había tenido casi 20 años de trayectoria en la misma empresa....

Los motivos suelen ser muy diversos, independientemente de cómo se encuentre la empresa y del desempeño del colaborador. Lima, abril del 2023.- La desvinculación laboral...

"La mejor forma de llevar adelante este proceso con el mayor respeto y agradecimiento hacia el colaborador desvinculado, es ser muy cuidadoso con el mensaje de salida que se le transmite, explicar muy bien el contexto y las circunstancias que llevan a la organización a tomar esa decisión".

Según el reporte de resultados al primer semestre 2022 de LHH DBM Perú, el 25% de los participantes que completaron el programa de transición laboral optaron por una opción independiente.

Experto explica que el verdadero éxito dentro de un proceso de desvinculación se obtiene luego de que ambas partes llegan a entender verdaderamente las posiciones contrarias y existe un comprimo real para encontrar puntos en común.

Lo que antes era una experiencia estigmática- la desvinculación- hoy se convierte en una experiencia de descubrimiento personal a través del autoanálisis.

Para Luis Bayona, Consultor Asociado de LHH DBM Perú, si bien no existe una fórmula mágica para comunicar una desvinculación laboral, es muy importante hacerlo de una manera respetuosa, cuidando la dignidad y autoestima de las personas.