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Luis Santa Cruz y Eric Castro, del Área Laboral de Miranda & Amado, dan detalles sobre los cambios laborales propuestos y sobre cuáles generarían un impacto importante en las empresas.

Está próximo a cumplirse el tiempo límite para que las empresas se adecuen a los contratos y las figuras empresariales; sujetos al decreto supremo (DS) N° 001-2022-TR.

Despegar, pionera en la actual tendencia de las empresas que eligen capacitar a su propio talento, lanzó el primer programa de formación hace más de 8 años.

El plazo para adecuarse a la nueva legislación vence el 23 de agosto próximo, por lo que las empresas ya deben trabajar en ello.

El éxito de una empresa depende de las habilidades de los integrantes del equipo de trabajo y sobre todo de un profesional que tiene la capacidad de liderar la compañía.

Los diagnósticos organizacionales indican que los aspectos a trabajar giran en torno a la estructura salarial, evaluación de desempeño, comunicación y clima laboral.

Las condiciones de trabajo se encuentran mejor reguladas, pero eso no indica que todas las empresas cuenten con lo necesario para brindar lo mejor a sus empleados.

Este viernes 22 de abril a las 11:00 a.m. (hora Perú), Microsoft organiza un evento online gratuito sobre el aporte de la tecnología a los objetivos de sostenibilidad de las organizaciones.

La norma ISO 26000 tiene el objetivo de establecer un estándar internacional que sirva como tutela para las organizaciones en sus caminos a la sostenibilidad.

¿Qué tanto se preocupan las empresas peruanas por brindar un ambiente idóneo que resguarde la salud tanto física como mental de sus colaboradores durante este regreso?