La estigmatización de la discapacidad crea barreras aptitudinales que influyen al momento de la inserción laboral....
La diversidad debe abordarse como un tema obligatorio y no opcional en las empresas. Promover la existencia de una amplia variedad de personas diferentes, garan...
La presencia femenina en puestos de CEOs y altos cargos es relativamente baja, teniendo en cuenta que en el Perú el 58 % de empresas tienen políticas de equidad...
Un estudio de Gartner señala que para 2022, el 75 % de las organizaciones con equipos de toma de decisiones de primera línea que tienen miembros diversos y adop...
La distribución de los espacios ha estado sometida a cambios debido a la pandemia. Se debió replantear, especialmente, en lugares donde antes había aglomeracion...
Ada Kanashiro, experta de UCAL, explica que la participación de mujeres en más negocios responde al desarrollo de habilidades blandas y el incremento de oportun...
La Inteligencia Artificial juega un rol primordial cuando los patrones que se están analizando tienen información de muchas vertientes....
Nuestro curriculum vitae o nuestra hoja de vida son nuestra principal carta de presentación cuando buscamos un nuevo trabajo o cuando deseamos recolocarnos en e...
Las compañías necesitan una mejor gestión de los recursos humanos para retener a los mejores profesionales, algo que impacte directamente en los resultados del ...
Globant, empresa de ingeniería de software y tecnología, obtuvo la mejor nota en el ranking que contempló diez dimensiones....
