Etiqueta: gestión humana
“Las empresas deben “repensar” su diccionario de competencias”
Conversamos con Javier Galaz, Director Regional de Extended Disc, sobre la nueva normalidad en las organizaciones, qué habilidades deben desarrollar los trabajadores y cómo retener el talento.
Scotiabank entre las empresas con mejor capacidad para atraer y retener...
Guiados por el propósito “Por nuestro futuro”, Scotiabank tiene una cultura basada en valores que busca construir un banco más humano y consciente, capaz de crear bienestar para todos en el Perú.
Nuestra responsabilidad como empresas incluye el promover la inclusión LGBTQ
Por Federico Gómez Schumacher, GM PayPal Brasil and México
A pesar de la pandemia y de toda la crisis que estamos viviendo en torno al Covid-19, la diversidad e inclusión continúan siendo temas muy importantes y sensibles para todos, y que demandan atención y un diálogo constante para encontrar soluciones y fomentar mejores prácticas.
¿Cómo serán los espacios corporativos en la etapa postpandemia?
Interior1 ofrece 9 recomendaciones para que las empresas implementen a corto, mediano y largo plazo en sus oficinas.
Las modalidades formativas podrían ayudar a más de 200 mil jóvenes...
En el Perú, existe la Ley sobre Modalidades Formativas Laborales, que puede aportar en la inserción laboral formal de los jóvenes de escasas oportunidades.
Medidas disciplinarias alternativas o complementarias
Las sanciones disciplinarias tradicionales son la amonestación, la suspensión sin goce de haber y, en casos que revisten gravedad, el despido.
Por Álvaro García Manrique - Abogado laboralista, MBA y Profesor de Derecho Laboral
