Etiqueta: productividad

En el ámbito profesional, el wellness se asocia con una mayor eficiencia laboral, gracias a una mayor capacidad para tomar decisiones complejas, más creatividad, mejor concentración y una superior resistencia al estrés.

Es factible que un menor de edad pueda trabajar formalmente, pero se deben tener en cuenta ciertos lineamientos, tanto para padres como empleadores, para no poner en riesgo la vida del menor y mucho menos ser pasibles de fiscalizaciones o multas.

Se llevó a cabo el tercer Congreso BICSI CALA Perú 2018, uno de los principales eventos de la comunidad de profesionales y técnicos en el rubro de tecnologías de la información, en el cual se presentaron nuevas tecnologías de información para organizaciones.

El sector bancario ha experimentado en los últimos años una mayor participación de mujeres como colaboradores. Según un reciente informe de la Asociación de Bancos (Asbanc), el 52% del empleo en el sistema bancario es ocupado por el género femenino.

Al observar el entorno de una empresa se puede deducir hacia dónde van direccionadas las decisiones , pues existe una directa relación entre los diferentes estamentos que la rodean y el compromiso.

La tasa de subempleo en el Perú pasó del 15%, en 1996, a 45%, en la actualidad, debido al ‘divorcio’ existente entre las instituciones de educación superior y el mercado laboral peruano.

La organización es como un vehículo que lleva a todos los miembros a un destino, entonces el motor debe estar compuesto por una serie de características que hacen que la velocidad y el ritmo sean adecuados para llegar al éxito.

En una jornada laboral se puede presentar una serie de elementos perturbadores, los cuales impiden a los profesionales aprovechar al máximo su tiempo de trabajo, y a su vez reducir su rendimiento.

Las empresas deben enfocarse en cuáles son las “reglas nuevas”de las nuevas tendencias, de forma tal que el colaborador, que se enfrenta con la disyuntiva de revitalizar el proceso de gestión de desempeño,tenga algunos elementos para asegurar el impacto en la compañía.

En la actualidad el 85% de empresas, en algún momento, dejan en manos de terceros el desarrollo de sus procesos administrativos o productivos,lo que les permite dedicar la mayor parte de su tiempo y esfuerzo a su actividad principal.