Una de las novedades contempladas en la NLPT es la inversión de la carga de la prueba, que se encuentra desarrollada en el artículo 23.4° de la NLPT.

En nuestro país existen tantas diferencias relacionadas a cuando el Estado es el empleador y cuando una empresa privada lo es. ¿Todas ellas tienen una justificación objetiva? ¿Algunas constituyen acciones discriminatorias? El propósito de este artículo es analizar algunas de estas diferencias.

Recientemente fue publicada la Ley N° 31334, a través de la cual se estableció el derecho de los trabajadores, tanto del sector público como del sector privado, a gozar de una licencia con goce de haber en el día programado para su vacunación contra el COVID-19. Por Silvia Rebaza Santa Cruz, Asociada Senior de Philippi, Prietocarrizosa, Ferrero DU & Uria.

Ante la necesidad de incorporar a un nuevo trabajador dentro de una organización, resulta imprescindible que la empresa evalúe el contexto de dicha contratación y distinga las circunstancias especiales que puede tener la misma.

El trabajo en sobretiempo es el tiempo de trabajo prestado de forma efectiva por el trabajador, antes o después de la jornada ordinaria, en beneficio del empleador. Por Alexander Ugaz, Asociado Senior en Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría

Alejandro J. Navarrete Maldonado, Abogado Principal del Estudio Navarrete Maldonado Abogados, nos detalla en el siguiente artículo la licencia con goce de remuneración y las medidas que se tomaron en la emergencia nacional.