El trabajo en sobretiempo es el tiempo de trabajo prestado de forma efectiva por el trabajador, antes o después de la jornada ordinaria, en beneficio del empleador. Por Alexander Ugaz, Asociado Senior en Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría

Alejandro J. Navarrete Maldonado, Abogado Principal del Estudio Navarrete Maldonado Abogados, nos detalla en el siguiente artículo la licencia con goce de remuneración y las medidas que se tomaron en la emergencia nacional.

Cuando un inspector de trabajo comprueba la existencia de infracciones al ordenamiento jurídico laboral, requerirá a la empresa la adopción de las medidas que resulten necesarias para garantizar el cumplimiento de las disposiciones vulneradas. Por Germán Lora, Socio de Damma Legal Advisors.

En esta forma de trabajo se producen nuevos desafíos para las organizaciones, una de ellas es el de reforzar o crear políticas de seguridad y confiabilidad de la información. Por Alicia Jiménez Llerena, Asociada Principal de Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría Abogados.

La Ley 31192 faculta a los afiliados al Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones el retiro “facultativo” de sus fondos hasta por un monto de S/ 17,600.00. Frente a ello, consideramos relevante realizar un breve análisis sobre algunas de sus implicancias para los afiliados. Por Paco Pasapera, Asociado en Cornejo & Santiváñez Laboralistas.

El presente artículo expone un primer acercamiento respecto al uso extraordinario del recurso de revisión ante SUNAFIL. Por Ricardo Ortega, abogado asociado del área laboral de Damma Legal Advisors.