El presente artículo expone un primer acercamiento respecto al uso extraordinario del recurso de revisión ante SUNAFIL. Por Ricardo Ortega, abogado asociado del área laboral de Damma Legal Advisors.

Si bien los trabajadores pueden decidir no retirar el dinero de su CTS, la experiencia nos demuestra que permitir dicha posibilidad sin ningún límite, llevará a que muchos trabajadores retiren masivamente la totalidad. Conoce más en el artículo de Alejandro Roeder, Abogado en Cornejo & Santiváñez Laboralistas.

Es posible afirmar ya, tras más de un año de emergencia sanitaria, que estamos habituados a la realidad de la comunicación virtual, a las distancias físicas y de la pérdida de inmediación entre las personas. Ahora nos interesa analizar cómo este prolongado fenómeno impacta en las relaciones colectivas de trabajo.

Candy Cortez, Especialista en Derechos Humanos Laborales y Derecho Transnacional del Trabajo, nos explica si un trabajador de confianza repuesto puede laborar en un ambiente laboral en la que la confianza se encuentra evidentemente extinta.

Como es evidente, al fijar la existencia de un grupo de personas especialmente vulnerables frente al contagio, se tomó la previsión de otorgarles una protección especial. Conoce más en el artículo de Katy Noriega Góngora, Abogada Senior del Estudio Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uria.

Por Flavia Granados, asociada del área laboral en DLA Piper Perú El cuidado de la salud mental es un tema que ha ido adquiriendo vigencia e importancia en estos últimos años, sobre todo en el contexto que nos encontramos atravesando a raíz de la pandemia del Covid-19.