Sandra La Rosa, Asociada del área Laboral de Damma Legal Advisors, nos comparte su experiencia profesional sobre la prescripción administrativa en el ámbito laboral. "La prescripción realmente es: una figura necesaria para poder poner fin a situaciones jurídicas que mantienen en vilo a los administrados y que en más de un caso significa ahorro de tiempo en la defensa frente a infracciones no cometidas", detalla La Rosa.

Desde la declaración del Estado de Emergencia Nacional (“EEN”) y del Estado de Emergencia Sanitaria (“EES”) por el COVID-19, el rol de los empleadores en el liderazgo de su sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo ha enfrentado grandes retos.

Por Katy Noriega Góngora, Abogada Senior del Estudio Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uria. Este derecho se refiere a la potestad del trabajador de apartarse de los medios informáticos, de telecomunicaciones y análogos que utiliza para la prestación de sus servicios en esquemas de trabajo remoto.

Cuando inició la pandemia en el año 2020, el Estado peruano adoptó una serie de medidas en materia laboral, que tenían como propósito preservar el trabajo, evitar que existan despidos y/o ceses colectivos masivos. Por Mauricio Olivera Araníbar, asociado a cargo del área procesal laboral de Damma Legal Advisors.

En el ejercicio de mi profesión como abogada, suelo brindar capacitaciones en relación a la prevención y sanción del hostigamiento sexual en el trabajo. Siempre recordaré la intervención de un trabajador que consideraba que la regulación sobre dicha materia es una exageración. Por Claudia Seminario, Asociada Senior en Cornejo & Santiváñez Laboralistas

Por Silvia Rebaza Santa Cruz, Asociada Senior del PPU Un punto de notable diferencia en las relaciones laborales entre marzo de 2020 y marzo de 2021 es el hecho que, en el primero, la aplicación del trabajo remoto era de una magnitud mucho mayor, al ser la medida obligatoria, salvo reducidas excepciones.