El RIT debe contener, entre otros aspectos, reglas sobre admisión o ingreso de los trabajadores, jornadas y horarios de trabajo, tiempo de la alimentación principal, control de asistencia, permanencia en el puesto.
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27 de agosto de 2026
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Cualquier comunicación que el trabajador haga a su empleador indicándole su voluntad de reclamar los derechos laborales que se le adeudan interrumpirá la prescripción, volviendo el conteo a fojas cero.
