¡casi 24 veces más! Francia ha estado en 14 mundiales de fútbol y ha sido campeón en el mundial de Francia 1998.

Si apelamos a una definición simple, entendemos el liderazgo como la capacidad del líder de influir en un colectivo para conseguir los objetivos establecidos. El líder busca resultados.

En cualquier emprendimiento, así se tenga el plan de negocio más elaborado, el más estructurado, siempre existe un riesgo determinado.

El análisis de datos de RRHH permite a la gerencia y equipos de RRHH entender más acerca de su organización y la gente que la conforma, cómo se desempeñan y cómo están creando valor para la organización.

La autoridad y toma de decisiones no son los únicos aspectos en los que las culturas difieren, sin embargo en el contexto del liderazgo son clave.

Es importante tener claro que el candidato a seleccionar debe tener muy presente en qué es bueno o cuáles son sus principales valores, y si también tienen vinculación con la cultura de la organización.

La función de RRHH está atravesando por uno de los procesos de transformación más críticos. La llamada 4ta Revolución y la digitalización nos hacen revalorar el rol de las personas, de los jefes y del area de RRHH en las organizaciones.

Vivimos en la era de la inmediatez y el amor es cada vez un recurso mas escaso en nuestras profesiones, a veces sin darnos cuenta tan solo usamos nuestra profesión para ganar dinero.