Las conversaciones difíciles, aquellas que nos cuestan tener por temor a las posibles consecuencias, que nos incomodan y que postergamos tanto como podemos.

Por Alfredo Paredes Santos – Socio-fundador de la firma consultora Alfredo Paredes & Asociados Cía. Ltda. Consultor Internacional en temas de fortalecimiento institucional, planificación …

Tu empresa es reconocida por tener buenas prácticas, tu perfil de linkedin empieza a tener más vistas. Te nace juntarte con otros VP´s o Gerentes de RH para compartir experiencias y aprendes muchísimo de ellas.

Como es usual en estas re-ingenierías, despidió a un grupo de los altos gerentes, a quienes yo conozco bien por haber interactuado con ellos durante años.

Efectivamente, Griezmann, quien juega como delantero en el club de la liga española Atlético de Madrid (conocido por los hinchas como el Atleti), recibió a fines del 2017 una oferta del club Barcelona (el Barça) para incorporarse a este equipo.

Consideremos que esta pregunta depende mucho del rango de edad, género y el hambre por el emprendimiento. Lo primero que hay que saber es que las empresas NO contratan emprendedores, SI contratan empleados.

En las pruebas psicológicas no hay respuestas correctas o incorrectas y la práctica previa puede invalidarlas: para este tipo de pruebas es imposible prepararse, pues no hay respuesta correcta o incorrecta.

Tienen una creencia tan profunda y arraigada sobre un tema, que por más que les presentes evidencia en contrario, esta no será aceptada porque crea una sensación extremadamente incómoda.