Frente al cuestionamiento constante sobre si los procesos tradicionales de Gestión Humana realmente impactan en los resultados financieros y operativos de las empresas, llega el HR Forum 2026 – Evaluación de Desempeño, espacio organizado por Info Capital Humano. El encuentro, bajo el lema “Gestión del Desempeño: ¿Agrega o destruye valor al negocio?”, se llevará a cabo el próximo miércoles 25 de noviembre de 2026, de 9:00 a.m. a 1:00 p.m., en el Sol de Oro Hotel & Suites, Miraflores.
Esta edición propone una experiencia de 4 horas altamente participativa y disruptiva, donde los asistentes no serán meros espectadores, sino agentes activos encargados de debatir, argumentar y someter sus propias ideas a dinámicas de sparring y casos de estudio reales.
“La pregunta que atravesará toda la experiencia es muy sencilla: ¿lo que hacemos hoy para gestionar el desempeño realmente ayuda a las personas y al negocio a desempeñarse mejor, o simplemente nos hemos vuelto muy buenos administrando un proceso?”, señala Diego Tuesta, CEO de Catapulta y speaker del foro.
Un programa orientado a la acción
El programa del evento está diseñado para cuestionar de raíz las herramientas históricas de la gestión de talento (ratings, bonos, calibraciones, evaluaciones anuales) e identificar tres pilares clave: qué prácticas generan valor real, cuáles deben evolucionar y cuáles deben eliminarse de forma definitiva.
La agenda de la jornada abarca los siguientes bloques clave:
- 9:00 a.m. – ¿Evaluamos para mejorar o porque toca?: Debate grupal por mesas para analizar qué perdería realmente la empresa si el proceso de evaluación desapareciera mañana.
- 9:30 a.m. – Mantener, transformar o eliminar: Análisis crítico sobre las «vacas sagradas» de Gestión Humana (ratings, bonos, calibraciones, feedback 360°) fundamentado en el valor que aportan al negocio.
- 10:15 a.m. – La mirada del negocio: Espacio para conocer qué esperan realmente los líderes de negocio de la gestión de desempeño y qué información necesitan para dirigir a sus equipos.
- 10:45 a.m. – Coffee Break & Networking.
- 11:15 a.m. – Borremos todo y empecemos nuevamente: Dinámica práctica donde los participantes eliminarán el sistema tradicional y diseñarán un nuevo modelo desde cero respondiendo a los desafíos actuales.
- 12:00 p.m. – Stress Test: Evaluación de los nuevos modelos propuestos bajo escenarios de crisis real (p. ej., high performers que dañan el clima laboral, disrupción por IA o recortes de presupuesto).
- 12:35 p.m. – ¿Qué debería sobrevivir?: Cierre reflexivo con compromisos concretos y accionables para llevar e implementar en cada organización.
Expositores y Referentes del Sector
El HR Forum 2026 contará con la participación especial de Diego Tuesta, CEO de Catapulta, como Speaker principal, acompañado por un panel de expertos que compartirán la perspectiva estratégica del negocio:
- Armando Rodríguez, Director de Talento en OMG.
- Jimena Vargas, Gerente de Gestión Humana en CBC.
- César Yanagui, Jefe de Gestión Humana en CRP Radios.
Al finalizar la jornada, cada participante saldrá con decisiones claras y aprendizajes concretos bajo la premisa de definir qué debe dejar de hacer y qué debe comenzar a implementar su organización para un impacto real.
Inscripción y venta de entradas
El HR Forum 2026 – Evaluación de Desempeño es un evento exclusivo con inversión / de pago y cuenta con aforo limitado para garantizar la dinámica participativa de las mesas de trabajo. Para adquirir tus entradas, asegurar tu cupo y consultar las tarifas disponibles, ingresa a este enlace o contacta al +51 908 818 944.
SUSCRÍBETE a Info Capital Humano y entérate las últimas novedades sobre el sector de Recursos Humanos. Conoce más, aquí.
