Generación Z - Resultados de la búsqueda

Los Centennials o generación Z, son un grupo etario de jóvenes nacidos a partir de 1995, y caracterizados por ser la primera generación de...

El trabajo hibrido, los equipos dispersos y la digitalización acelerada han cambiado la manera en que las empresas operan y en que las personas...

¿Qué buscan los Centennials como “propuesta de valor” en las organizaciones?, ¿Qué pesa en ellos a la hora de elegir y permanecer en un...

A medida que la tecnología sigue avanzando, los profesionales de RRHH tendrán que mantenerse al día con las nuevas tendencias y las mejores prácticas. En...

Términos como “la gran renuncia” o la “renuncia silenciosa” resonaron fuerte durante el 2022 en el mundo corporativo y en los medios de comunicación. ¿Qué nos trae el 2023?

Según el estudio realizado por Betterfly, los trabajadores no están motivados por los beneficios actuales que reciben en las empresas que laboran.

Patricia Llaque, profesional de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, explica que al implementarse el "Metaverso" como espacio digital de trabajo, es fundamental entender el grado de adaptabilidad y de sensibilidad del cerebro cuando se expone a este entorno y cuáles son los efectos neurofisiológicos que podemos experimentar.

Conversamos con Gilberto Rigolon, head of Human Resources de Nestlé Perú – Bolivia. El ejecutivo nos relató lo que la empresa ha logrado gracias a la serie de medidas que la compañía ha tomado y que se sustentan en la diversidad y la inclusión.

De acuerdo con un estudio realizado por EY, el 47 % de los empleados de compañías de Latinoamérica renunciarían a su trabajo en los próximos 12 meses en busca de mejores oportunidades y mayor flexibilidad laboral.

¿Qué tanto se preocupan las empresas peruanas por brindar un ambiente idóneo que resguarde la salud tanto física como mental de sus colaboradores durante este regreso?